Het creëren van een effectief CV kan lastig zijn, maar het is cruciaal om opgemerkt te worden door recruiters en wervingsmanagers. Gelukkig zijn er enkele eenvoudige dingen die u kunt doen om uw cv professioneler en beter verkoopbaar te maken. Overweeg het perspectief van recruiters en wervingsmanagers terwijl je je CV maakt. Ze houden van cv's die skimable zijn, gemakkelijk te begrijpen en toegesneden op de baan die ze willen vullen. Als u die dingen in gedachten houdt, kunt u een cv maken dat uw kansen op het vinden van een baan vergroot.

Methode één van de drie:
Uw CV aanpassen aan de taak

  1. 1 Lees de taakomschrijving zorgvuldig door. Zoek naar specifieke vaardigheden, soorten ervaring en sleutelwoorden die in de vacature worden vermeld en schrijf ze op. Als er educatieve vereisten zijn, zorg er dan voor dat je die ook opmerkt. Als u vervolgens uw cv maakt, richt u dan op het opnemen van die dingen om aan de recruiter te laten zien dat u de juiste kandidaat bent voor de job.[1]
    • Probeer de taakomschrijving te kopiëren en in een Word Cloud-generator te plakken. Word cloud-generators nemen alle woorden in een tekstbestand en laten zien welke woorden het meest voorkomen. Als de generator je vertelt dat de term 'zelfstarter' veel voorkomt in de vacature, weet je dat je die vaardigheid in je cv moet opnemen.
  2. 2 Pas uw CV aan op de functie waarvoor u solliciteert. Gebruik niet hetzelfde CV voor elke taak waarop u solliciteert. Recruiters willen zien dat u de juiste fit bent voor de specifieke taak die ze proberen te vervullen. Wanneer u een baan vindt waarin u geïnteresseerd bent, neem dan de tijd om uw cv bij te werken zodat het de vaardigheden en de ervaring weerspiegelt die de jobadvertentie oproept.
    • Om uzelf tijd te besparen, moet u een 'basis'-cv opslaan op uw computer. Wanneer u vervolgens een job vindt waarin u bent geïnteresseerd, kunt u het basiscores eenvoudig aanpassen zodat het is afgestemd op de taak. Sla je bijgewerkte CV op als een ander bestand, zodat je je basiscv niet verliest.
    • Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan die uitstekende klantenservice-vaardigheden vereist, kunt u uw cv opnemen en "klantenservice" naar de top van uw vaardighedenlijst verplaatsen. U kunt ook meer informatie toevoegen aan uw beschrijvingen voor uw vorige taken over hoe u uitblonk in klantenservice in die rollen.
  3. 3 Neem trefwoorden op die relevant zijn voor de taak in uw cv. Veel bedrijven gebruiken elektronische volgsystemen die zoeken naar specifieke zoekwoorden in cv's van aanvragers. Als u die zoekwoorden niet gebruikt, kan uw cv worden over het hoofd gezien. Als u wilt weten welke zoekwoorden u wilt gebruiken, zoekt u online naar een lijst met zoekwoorden die vaak worden gebruikt in de branche waarvoor u zich aanmeldt. Zoek gewoon zoiets als "doorzoek sleutelwoorden voor financieel adviseur."[2]
    • Recruiters die een financiële positie willen invullen, kunnen bijvoorbeeld op zoek zijn naar zoekwoorden als 'winst', 'accounting', 'budgettering' en 'compliance'.
  4. 4 Kies de juiste soort cv voor de baan waarvoor u solliciteert. Als u reageert op een vacature die de nadruk legt op werkervaring, gebruikt u een chronologisch cv. Als u solliciteert naar een baan waarvoor veel specifieke vaardigheden vereist zijn, kan een functioneel CV een goede keuze zijn. Als de functiebeschrijving zowel gericht is op ervaring als op praktische vaardigheden, gebruik dan een combinatie CV om aan te tonen dat je beide hebt.[3]
    • Als u bijvoorbeeld solliciteert op een baan waarvoor u 3 jaar ervaring op het gebied van landschapsarchitectuur nodig hebt, kunt u een chronologisch overzicht maken door uw werkgeschiedenis bovenaan uw cv op te nemen, te beginnen met uw meest recente baan in de landschapsarchitectuur.
    • Als je solliciteert voor een programmeerwerk op instapniveau, waarbij je moet weten hoe je verschillende computerprogramma's moet gebruiken, maak dan een functioneel CV. Vermeld bovenaan uw cv uw ervaring met het werken met de verschillende computerprogramma's, in tegenstelling tot uw werkgeschiedenis.
    • Als je solliciteert voor een baan als grafisch ontwerp waarvoor je 1 jaar ervaring en ervaring hebt met het gebruik van verschillende ontwerpprogramma's, maak dan een gecombineerd CV. Begin met het CV met een lijst met je vaardigheden en ervaring met het werken in grafische ontwerpprogramma's en volg dat gedeelte met je arbeidsverleden.

Methode twee van drie:
De inhoud verbeteren

  1. 1 Voeg een samenvatting met 3 zinnen toe bovenaan uw cv onder uw naam. Beschrijf wie je bent in de eerste zin. Vermeld vervolgens uw doel of doelstelling in de tweede zin. Werk de samenvatting af met een zin over waarom u een waardevolle kandidaat bent voor de functie. Een samenvatting in 3 zinnen helpt recruiters snel te begrijpen wie u bent en wat u te bieden heeft.[4]
    • Uw samenvatting met 3 zinnen bijvoorbeeld kan zoiets zijn als "schrijver met meer dan 5 jaar ervaring bij belangrijke publicaties. Zoeken naar onderzoek en schrijven over digitale marketingtrends. Zorgt voor een goed begrip van de redactionele normen en een track record van het halen van deadlines. "
    • Als je niet veel werkervaring of vaardigheden hebt, laat dan het 3-zinoverzicht van je CV staan.
  2. 2 Vermeld uw meest indrukwekkende prestaties voor elke taak. In plaats van je te concentreren op de verantwoordelijkheden die je bij je oude baan had, concentreer je op de dingen die je in plaats daarvan hebt volbracht. Vraag jezelf af wat je 2-3 beste prestaties waren bij elk van je vorige banen en schrijf ze op. Voeg vervolgens een of twee toe na elke taak die u in uw cv hebt vermeld.[5]
    • Bijvoorbeeld, in plaats van te schrijven: "Was verantwoordelijk voor het reorganiseren van schappen in bedrijfsmagazijn", zou u kunnen schrijven: "Implementeerde een succesvol nieuw organisatiesysteem in de bedrijfskamer."
  3. 3 Kwantificeer de prestaties op je cv. Op die manier zullen ze gemakkelijker te begrijpen zijn voor recruiters. Telkens wanneer u een prestatie opslaat, probeert u er een getal of percentage aan toe te voegen. Maak het niet ingewikkeld en gebruik te veel cijfers. Blijf bij één cijfer of percentage per prestatie.[6]
    • In plaats van 'Helped traffic naar bedrijfswebsite' te schrijven, kunt u bijvoorbeeld 'Groter verkeer naar de bedrijfswebsite met 45 procent' schrijven.
  4. 4 Begin je opsommingstekens met actiewerkwoorden. Actiewerkwoorden impliceren dat je initiatief hebt genomen en iets bereikt hebt, wat goed zal zijn voor recruiters. Als een van de opsommingstekens in uw cv begint met een zin als 'Verantwoordelijk voor' of 'Verantwoordelijk voor', wijzigt u deze woorden zodat ze beginnen met een actiewerkwoord.[7]
    • Sommige actiewerkwoorden die u zou kunnen gebruiken in uw cv zijn: gearrangeerd, afgeleverd, geassisteerd, gemaakt, gevormd, georganiseerd, geproduceerd, geëlimineerd, geleid, getransformeerd en ontwikkeld.

Methode drie van drie:
De opmaak aanpassen

  1. 1 Gebruik opsommingen in plaats van alinea's voor uw functiebeschrijvingen. Alinea's zijn moeilijker door te nemen dan opsommingsstroken, zodat recruiters mogelijk niet alle informatie zien die u hen wilt laten zien. Als een van uw functiebeschrijvingen in alinea-indeling is geschreven, scheid ze dan in verschillende opsommingspunten. Houd elk opsommingsteken tussen de 1-2 zinnen lang.[8]
  2. 2 Kort uw cv in als het langer is dan 1 pagina. Om je cv te verkorten, maak je schrijven beknopter. Verwijder alle onnodige informatie, zoals datums en beschrijvingen voor taken die u meer dan 15 jaar geleden had. Als u een groot lettertype gebruikt, moet u het kleiner maken (maar niet zo klein dat het moeilijk te lezen is). Recruiters houden ervan om cv's te scheren, en ze zullen de gene van je bekijken als het maar 1 pagina is.[9]
  3. 3 Verplaats uw contactgegevens naar de top. Zet het vetgedrukt, zodat recruiters het gemakkelijk kunnen vinden. Zorg ervoor dat het uw telefoonnummer, e-mailadres, plaats en postcode bevat (u kunt uw volledige postadres achterlaten).[10]
  4. 4 Gebruik een eenvoudig, zwart lettertype van formaat 12. Vermijd kleurrijke, gekke lettertypen die de inhoud van je cv afleiden. Probeer hetzelfde lettertype in je hele cv te gebruiken, zodat het er netjes en gepolijst uitziet.[11]
    • Maak uw koppen vet en iets groter om ze te laten opvallen.
    • Enkele eenvoudige lettertypen die u kunt gebruiken voor uw cv zijn: Times New Roman, Georgie, Garamond, Arial, Century Gothic, Tahoma en Bell MT.
  5. 5 Gebruik een cv-software of -app. Zoek online naar "gratis cv-maker". Er zijn ook cv-ontwikkelaars die u kunt betalen om toegang te krijgen tot meer premiumfuncties. Zodra u een software of app vindt die u bevalt, voert u de informatie uit uw cv in bij de builder zodat deze u kan helpen alles op een effectieve manier te organiseren. Sla vervolgens de door u gemaakte cv op en gebruik deze om opdrachten toe te passen.
    • Sommige CV-builders die u kunt proberen, zijn https://www.resume-now.com, https://www.myperfectresume.com, of https://www.canva.com/create/resumes.

Voorbeeld van hervatting

Voorbeeld Chronologisch CV Voorbeeld van functionele hervatting Voorbeeldcombinatie Resume