De grammaticaregels zijn altijd lastig te beheersen, vooral omdat er zoveel zijn en ze allemaal met heel veel uitzonderingen lijken te komen. Net als de rest van de Engelse grammatica, kunnen de regels voor het in kaart brengen van functietitels vaak verwarrend zijn. Meestal is er echter geen oproep voor hoofdletters. Als u de tijd neemt om de paar gevallen te leren waarin hoofdlettergebruik van toepassing is, kunt u erop vertrouwen dat u elke functietitel correct kunt schrijven.

Methode één van de drie:
Begrijpen welke jobtitels te kapitaliseren

  1. 1 Hoofdletter Eigennamen. Dit is de meest algemene regel van hoofdlettergebruik. Het betekent dat je hoofdletters moet gebruiken voor de unieke namen van specifieke entiteiten (zoals "Parijs", "Saturnus", "Alex" of "Groene vrede") maar kleine letters voor "gemeenschappelijke zelfstandige naamwoorden" die verwijzen naar een klasse entiteiten (zoals "Stad", "planeet", "honkbalspeler" of "milieuorganisatie"). In het geval van functietitels betekent dit dat de meeste functietitels niet zijn geactiveerd.[1]
    • Een titel die verwijst naar een officiële, unieke positie, zoals de 'Koningin van Engeland', moet echter worden gekapitaliseerd.
  2. 2 Benoemen van functietitels die voorafgaan aan iemands naam. Als een specifieke titel direct voor een naam komt en verwijst naar een specifieke persoon, maakt deze meestal deel uit van een eigennaam en moet daarom meestal met een hoofdletter worden geschreven. Dat wil zeggen: "eerwaarde James" zou "Eerwaarde James" moeten zijn en "dokter Smith" zou "Doctor Smith" of "Dr. Smith.”[2]
    • Merk op dat deze regel alleen geldt voor titels die officieel zijn toegekend of toegekend. Je zou bijvoorbeeld de hoofdrol spelen, "Professor Anita Brown", "Rechter Regina Blake" en "President Flora Barnum", maar je zou geen titels als "artiest", "coureur van een raceauto" of "muzikant" kapitaliseren, zoals in , "Dit nummer wordt uitgevoerd door muzikant Louis Armstrong."
    • Een andere manier om te bepalen of een taak die onmiddellijk voorafgaat aan de naam van een persoon, moet worden geactiveerd, is om te overwegen of het een titel of een beschrijving is. Dat wil zeggen, "Marketingdirecteur Joanna Russell" heeft gelijk als dat Joanna's officiële titel is. Als je alleen haar positie beschrijft, zou je haar baan niet kapitaliseren: "marketingchef Joanna Russell."[3]
  3. 3 Ga van functietitels om bij het ondertekenen van uw naam. Aan het einde van een brief, e-mail of ander bericht moet uw functietitel worden gekapitaliseerd. In plaats van zich af te melden als 'John Smith, hoofdredacteur', moet uw handtekeningregel 'John Smith, hoofdredacteur' zijn.[4]
  4. 4 Gebruik titels als ze worden gebruikt in plaats van een naam. Als u de titel van een persoon gebruikt als vervanging van zijn naam, vooral als u deze rechtstreeks aanpakt, moet u deze benoemen.[5]
    • Bijvoorbeeld: "Kun je mijn diploma behalen, papa?" Of "Met alle respect, generaal, ik ben het daar niet mee eens", of "ik zag de koningin van Engeland voorbijrijden vandaag".
    • Deze regel geldt ook voor de respectvoorwaarden, zoals 'edelachtbare' of 'uwe hoogheid'.
  5. 5 Gebruik hoofdletters met bijzondere posities. Sommige titels van banen zoals hooggeplaatste lectoraten of fellowships zijn eigennamen, omdat ze uniek zijn. Omdat de functietitels in dit geval eigennamen zijn, zorg er dan voor dat u ze in hoofdletters zet, zelfs als ze achter de naam van een persoon staan.
    • Bijvoorbeeld, 'Georgina Bourassa, de Barnaby G. Gray hoogleraar circussen, heeft vijf jaar lesgegeven.'
  6. 6 Denk eraan om hoofdletters te gebruiken bij het kapitaliseren. Dat wil zeggen, altijd de eerste, laatste en belangrijkste woorden in een titel kapitaliseren, maar geen onbelangrijke woorden zoals voorzetsels (zoals "van", "om" of "met"), conjuncties (zoals " en, "" maar, "of" of "), of artikelen (" a "," een "of" de ").[6]
    • "Associate director of research and development voor de kankerafdeling van Pharmacon" zou bijvoorbeeld moeten zijn: "Associate Director of Research and Development voor de Cancer Unit bij Pharmacon."
    • Netwerken (zoals ESPN) en journalistieke verkooppunten (zoals CNN) zijn uitstekende bronnen om te bepalen welke woorden wel of niet moeten worden geactiveerd in een titel.
    • U kunt ook een stijlgids gebruiken of de tekst invoeren in een website met titelhoofdletters (zoals http://titlecapitalization.com/) en de juiste stijl selecteren.

Methode twee van drie:
Weten wanneer de titels in kleine letters moeten worden bewaard

  1. 1 Gebruik geen onofficiële titels of zelfstandige naamwoorden. Wanneer de functietitel verwijst naar een beroep of een klasse van banen in plaats van naar een specifieke of officiële titel, plaats deze dan niet in hoofdletters.[7]
    • Bijvoorbeeld: "Janice Buckley is een microbioloog" of "Hier zijn enkele tips van de schilder John Green." In beide gevallen worden deze functietitels gebruikt om een ​​beroep te beschrijven in plaats van een officiële titel, dus ze mogen niet worden gekapitaliseerd .
  2. 2 Maak geen onderscheid in een titel die op zich staat. Als een titel is geïsoleerd van een naam en wordt gebruikt als zelfstandig naamwoord in een zin, mag deze niet worden gekapitaliseerd. Dit is de meest voorkomende use-case voor functietitels, wat betekent dat ze meestal geen hoofdletters vereisen.[8]
    • Bijvoorbeeld: "John, die een verkoper is, werkt bij de dealer", of "De receptionist heeft ons geholpen met de documenten."
  3. 3 Gebruik kleine letters als de titel na een persoon in een zin voorkomt. Dit is waar, ongeacht of de titel specifiek of algemeen, officieel of niet-officieel is.[9]
    • Bijvoorbeeld: "Jesse Roberts, hoofdredacteur bij Grammar Central, heeft typefouten," of "Helena Briggs, maatschappelijk werker bij de NHS, behandelt de zaak."

Methode drie van drie:
Titels kapitaliseren in Job Application Materials

  1. 1 Benoemen van functietitels wanneer deze als titel in uw cv fungeren. Wanneer je een officieel standpunt invoert dat je hebt gehouden in het ervaringsgedeelte van je cv, zou je het moeten activeren. Bijvoorbeeld: "Director of Human Resources (2011 - heden)".[10]
  2. 2 Gebruik geen functietitels in de hoofdtekst van uw cv. Als een functienaam voorkomt als onderdeel van een zin of alinea van uw cv, bijvoorbeeld in de samenvatting of in een taakomschrijving, gebruik dan geen hoofdletters. Bijvoorbeeld: "Als directeur van human resources heb ik de rekrutering verhoogd en de time-to-hire verkort."[11]
  3. 3 Wees consistent met uw kapitalisatie van officiële functietitels in begeleidende brieven. Er bestaat geen consensus over de vraag of je bepaalde, officiële functietitels wel of niet moet kapitaliseren wanneer ze in je begeleidende brief voorkomen. Het belangrijkste is om te beslissen welke weg te gaan en consistent te zijn in de hele tekst.[12]
    • Wanneer u solliciteert naar een specifieke functie, zijn veel mensen geneigd om die functietitel in hoofdletters in hoofdletters te plaatsen: "Ik schrijf om de assistent-hoogleraar Amerikaanse literatuur aan het Bard College aan te vragen." Als dat zo is, wees dan zeker dat u de andere specifieke functietitels die in uw brief zijn opgenomen kapitaliseert.
    • De beste manier om u te helpen beslissen welke weg u moet gaan, is door naar de vacature en website van het bedrijf te kijken om te zien of ze specifieke functietitels gebruiken die in zinnen verschijnen of niet. Als ze dat doen, zou je dat ook moeten doen.
    • Hoe dan ook, onthoud dat je nooit algemene baantitels mag gebruiken in een zin, zoals: "Ik heb meer dan twintig jaar ervaring als directeur van human resources" of "Ik ben op zoek naar een functie als campagneleider in de non-profit sector. "