Als je iemand moet interviewen voor een artikel maar nog nooit hebt geïnterviewd, kan dat intimiderend zijn. Hier zijn enkele tips voor het voorbereiden en uitvoeren van een succesvol interview.

Stappen

  1. 1 Doe je huiswerk. Lees wat je kunt over de geïnterviewde voordat je de telefoon opneemt.
    • Als de persoon een bekende auteur of spreker is, neem dan de tijd om te lezen of luisteren naar hun werk, of op zijn minst vertrouwd te raken met hun meest recente of belangrijkste werk.
    • Als de persoon een ambtenaar of leider is, maak je dan bekend met de organisatie van die persoon. Kijk eens rond op de website.
    • Als het interview betrekking heeft op recente gebeurtenissen, bekijk dan wat bekend is over deze gebeurtenissen.
  2. 2 Neem contact op met de geïnterviewde.
    • Stel jezelf voor, identificeer de organisatie, het bedrijf of de school waarmee je verbonden bent.
    • Vertel hen waar je artikel over gaat en waarom je ze zou willen interviewen.
    • Vraag beleefd of je ze kunt interviewen.
    • Plan een tijdstip om elkaar te ontmoeten op een rustige locatie of plan een tijdstip om de persoon telefonisch te interviewen.
    • Wees respectvol voor de tijd en het schema van de persoon.
  3. 3 Schrijf vooraf een lijst met vragen op. Maak ze relevant en bondig en overweeg hoe het gesprek van het ene punt naar het andere kan stromen.
  4. 4 Breng een opname-apparaat naar het interview. U kunt uw telefoon of een audiorecorder gebruiken. Op deze manier kun je al je aandacht richten op het interview en niet opscheppen om dingen op te schrijven. Dit maakt het gemakkelijker om directe aanhalingstekens op te nemen wanneer u begint met schrijven.
  5. 5 Wees hoffelijk en gastvrij. Onthoud dat geïnterviewd stressvol of op zijn minst onbekend kan zijn.
    • Kom op tijd of een beetje vroeg.
    • Stel alles in dat u van tevoren hebt ingesteld. Controleer uw opnameapparaat met geluid.
    • Bedank de persoon voor het ermee eens zijn om elkaar te ontmoeten.
    • Als u persoonlijk bij elkaar komt, laat dan de geïnterviewde binnen, bied een stoel aan en bied water, koffie of thee aan.
    • Geef elke tijdslimiet luidop, direct aan het begin van het bezoek. "Laten we beginnen, zodat we om 14.00 uur kunnen eindigen en ervoor zorgen dat u uw volgende afspraak niet mist."
    • Vraag de toestemming van de geïnterviewde om hun opmerkingen vast te leggen.
  6. 6 Voer een natuurlijk gesprek.
    • Gebruik uw voorbereide vragen als richtlijn, herinnering of cue; niet alleen een script of checklist. Lees uw vragen niet alleen aan de geïnterviewde.
  7. 7 Begin met je onderwerp te vragen om zichzelf voor te stellen, wat ze doen dat relevant is voor het onderwerp en hoe lang ze het hebben gedaan. Let goed op wat ze zeggen en maak oogcontact. Probeer te gebruiken wat ze zeggen om meer vragen te bedenken. Maak er meer een gesprek van dan een lijst met vragen.
  8. 8 Ga naar een diepere discussie. Stel de vragen die je moet weten voor je onderwerp, maar probeer ook vragen te stellen op basis van wat ze in eerdere antwoorden tegen je zeggen. Ervaren interviewers zullen hun onderwerpen vragen naar hun persoonlijke gedachten en reacties op gebeurtenissen en mensen waarmee zij te maken hebben. Persoonlijke referenties hebben de neiging om interessante en zinvolle antwoorden op te roepen die een artikel inhoud zullen geven.
  9. 9 Behandel het als een gesprek. Tenzij je de opname van het interview voor een multimediaproject moet gebruiken, voel je vrij om woorden te zeggen die laten zien dat je luistert en begrijpt, zoals "ja" en "mmhmm". Als je de audio van het interview echt in je eindpresentatie moet gebruiken, wees dan zo stil mogelijk terwijl het onderwerp aan het spreken is. Je hoofd neerslaan of gezichtsfeedback aanbieden kan een aanmoediging voor het onderwerp zijn.
  10. 10 Stuur het interview waar het naartoe moet. Leid het interview om informatie te krijgen die u nodig hebt door gerichte vragen te stellen. Als de geïnterviewde op een raaklijn vertrekt, stuur ze dan terug naar het gebied waarop je je richt.
  11. 11 Stel niet te veel vragen. Leid het interview maar blijf de vraag na de vraag niet onderbreken. Het onderwerp kon zich overweldigd voelen en op de plek zetten.
  12. 12 Wees niet nerveus. De geïnterviewde is waarschijnlijk ongemakkelijker dan jij bent. Ontspan, lach en wees zelfverzekerd. Ze raden je misschien zelfs niet aan dat je nieuw bent in het interviewen.
  13. 13 Bedank ze als het voorbij is. Laat ze weten dat het interview is gedaan door te zeggen "heel erg bedankt, dat is alles wat ik nodig heb voor mijn artikel."
  14. 14 Beëindig het interview wanneer het passend lijkt. Snijd je onderwerp niet midden in de gedachte af.
  15. 15 Noteer de volledige naam van het onderwerp. Zorg dat het correct wordt gespeld!
  16. 16 Aanbieden om de geïnterviewde een vroege versie van uw schrijven te laten lezen, indien van toepassing. Als het onderwerp helemaal controversieel of gevoelig is, kan de geïnterviewde de kans op herziening van uw werk waarderen voordat het openbaar wordt gemaakt.