Eerste indrukken hebben een significant effect op de toekomst van een relatie.[1] In een eerste indruk probeert de persoon die je ontmoet twee voor jou basis over jou te beantwoorden: "zijn je intenties goed?" En "ben je competent?"[2] Sommige mensen lijken een natuurlijk charisma te hebben dat geen twijfel over deze vragen laat. Voor de rest van ons zijn er enkele eenvoudige stappen die moeten worden genomen om de kansen te vergroten om een ​​stempel te drukken op een eerste sociale of zakelijke bijeenkomst.

Deel een van de twee:
Voorbereiding op de toekomst

  1. 1 Bereid vragen en praatspunten voor. Voordat u uw eerste ontmoeting met iemand begint, moet u nadenken over wat u van hen wilt leren en wat u wilt dat ze over u te weten komen. Dit zal je helpen meer over je eigen gedachten en gevoelens te weten te komen en de mogelijkheid van een saai moment in het gesprek te verminderen.[3]
    • Voor een sollicitatiegesprek, onderzoek het bedrijf van tevoren. Als uw vragen over specifieke aspecten van het bedrijf gaan, zal dit aantonen dat u een serieuze kandidaat bent die echt heeft overwogen hoe het zou zijn om voor hen te werken.
    • Als je iemand tegenkomt wiens werk je bewondert, neem de tijd om er meer over te weten te komen, zodat je relevante vragen kunt stellen en dieper kunt graven dan de gemiddelde fan.
  2. 2 Stel een intentie in. Heb een duidelijk antwoord op de vraag: "Wat wil ik van deze vergadering?" Wanneer u uw eigen doelen hebt tijdens een vergadering, wordt u eerder gezien als iemand die volwassen en bekwaam is. Het kan ook helpen om u te 'aarden' in situaties waarin u mogelijk nerveus bent.[4]
    • Je intentie zou iets moeten zijn waar jij controle over hebt. Als je solliciteert naar een baan, geeft de intentie "Ik wil deze baan te krijgen" je geen specifieke gedragslijn. Probeer in plaats daarvan een intentie vast te stellen zoals: "Ik wil deze 3 kwalificaties benadrukken die volgens mij de beste kandidaat zijn." Dit is iets dat u zelf kunt doen en dat u tijdens de vergadering beter van dienst zal zijn.
  3. 3 Ontwikkel je persoonlijke elevator pitch. Een elevator pitch is een korte samenvatting van wie je bent en wat je doet - en het is niet alleen voor liften! Het zou niet meer dan drie of vier zinnen moeten zijn en het zou in staat moeten zijn om met gemak van je tong te rollen.[5]
    • Oefen voor een spiegel of met vrienden tot het veld natuurlijk aanvoelt en niet wordt gerepeteerd.
    • Wees klaar om je pitch aan te passen voor verschillende mensen en situaties.
  4. 4 Zie er op je best uit. Hoe je eruit ziet werkelijk is van belang bij het ontmoeten van mensen.[6] Je zult je outfit willen kiezen op basis van de context van de bijeenkomst, dus hoe je je kleden voor een sollicitatiegesprek zal anders zijn voor hoe je je kleden voor een punkshow.
    • Kleed je om op te vallen of je op te vatten. Geweldige eerste indrukken kunnen in beide richtingen worden gemaakt en je antwoord op deze vraag hangt af van wat je intenties zijn en je eigen comfortniveau. Hoe dan ook, let op de details van je outfit.[7]
    • Hoe je eruit ziet is niet alleen je kleding: het is ook je auto of huis. Geef ze een goede schoonmaak als de persoon die je wilt imponeren deze kan zien.
    • Besteed aandacht aan je humeur. Je zou je kunnen aankleden, maar als je een vreselijke dag hebt, zal dat waarschijnlijk blijken. Als het mogelijk is, vermijd dan het maken van eerste indrukken wanneer je je echt laag voelt.[8]
  5. 5 Identificeer de inzet van de vergadering. In een sollicitatiegesprek of een ontmoeting met iemand die je misschien nooit meer tegenkomt, is de eerste indruk misschien je enige kans om contact te maken met de persoon die je ontmoet. In andere gevallen, zoals uw collega's ontmoeten op de eerste dag van een nieuwe baan of verhuizen naar een nieuwe stad, wilt u misschien gewoon vriendelijk zijn en uw capaciteiten laten zien in de komende dagen of weken.
  6. 6 Probeer de tijd en plaats van de vergadering in te plannen. Als u over de mogelijkheid beschikt om dit te doen, suggereert u een plaats en tijd die het beste bij u past, of komt u tot een overeenkomst met de persoon met wie u samenkomt over wat voor u het beste werkt. Houd er rekening mee dat de omgeving van uw eerste vergadering een groot effect kan hebben op onze stemming en stressniveaus. [9]
    • Als je je op een date voorbereidt, kies dan een plek waar je denkt dat zowel jij als de persoon die jij bent en je date comfortabel zal aanvoelen.
    • Kies een tijdstip van de dag dat u de tijd geeft om zich voor te bereiden en daarna een beetje te ontspannen, zodat u niet van het ene naar het andere ding haast.

Deel twee van twee:
Betrokken zijn tijdens je eerste indruk

  1. 1 Begroet mensen op de juiste manier voor de context. In veel zakelijke situaties is een handdruk belangrijk, maar er zijn verschillende gewoonten voor begroeting in verschillende culturen. Als u niet zeker weet hoe u formeel iemand zou moeten begroeten, vergist u zich aan de kant van de formaliteit. Het is beter om te overdreven beleefd en professioneel te lijken dan een hoger comfortniveau aan te nemen dan de andere persoon bereid is toe te staan.
  2. 2 Glimlach. Glimlachen kan een opmerkelijk effect hebben op mensen, zelfs tot het punt dat ze hun eigen raciale en gendervooroordelen kunnen overwinnen.[10] Ze verminderen ook je eigen stressniveaus - zelfs als ze zich in eerste instantie "gedwongen" voelen.[11]
  3. 3 Communiceer met lichaamstaal. Of je je nu bewust bent of niet, je lichaamstaal communiceert, vertelt dingen over ons aan anderen. Je wilt zelfverzekerd lijken, comfortabel in je vel zitten en alsof iemand zich op zijn gemak voelt. [12]
    • Maak passend oogcontact.
    • Wees je bewust van alle nerveuze gewoonten die je hebt en werk eraan om ze te breken.
  4. 4 Oefen actief luisteren. Actief luisteren is een vaardigheid om echt bezig te zijn met wat anderen zeggen, waardoor ze het gevoel krijgen dat hun gedachten worden gehoord, begrepen en gerespecteerd. Als je van plan bent wat je hierna gaat zeggen terwijl een ander aan het praten is, luister je waarschijnlijk niet erg goed.Richt je op wat ze zeggen en stel vragen waarmee ze hun gedachten kunnen uitdiepen. [13]
  5. 5 Houd ze geïnteresseerd. Als u spreekt, let dan op hun interessegraad en wees klaar om uw aanpak aan te passen om hen betrokken te houden.
    • Als ze worden afgeleid door iets dat interessant lijkt, kijk dan wat hun aandacht heeft getrokken en er iets over zegt. Probeer ze niet terug te forceren. Beweeg mee met de stroom en deel alles waar ze in geïnteresseerd zijn samen.
    • Als er niets voor de hand ligt dat hen afleidt en ze lijken gewoon ergens anders te zijn, kan dit een teken zijn dat je te veel praat. Stel ze een vraag.
  6. 6 Laat ze meer willen. Als je tijdens een eerste ontmoeting een geweldige band met iemand hebt, wees dan niet bang om "tot ziens" te zeggen. Als je echt contact maakt, vraag dan om contactgegevens uit te wisselen en een vervolgtekst of e-mail te sturen over hoe leuk het was om ontmoet ze.[14]