Er zijn veel uitdagingen en valkuilen bij communicatie of conversatie met anderen. Soms is het moeilijkste deel van een gesprek het weten hoe je je erbij aansluit. Bij netwerkevenementen, sociale evenementen en feesten zijn meestal groepen mensen betrokken die afzonderlijke kleine gesprekken hebben en een onderdeel zijn van het zich vermengen met anderen. Als je een gesprek hoort dat interessant klinkt en mee wil doen, moet je weten hoe je moet observeren, meedoen aan het gesprek en het gesprek gaande houden.

Methode één van de drie:
Eerst observeren

  1. 1 Sense de openheid van het gesprek. Neem de tijd om te observeren of het gesprek open of gesloten is, door te kijken naar de lichaamstaal van de betrokken personen. Als het een serieus gesprek of een gesloten gesprek lijkt, hebben ze misschien niet de voorkeur dat iemand zich bij hen aansluit. [1] Als de groep meer open lijkt, neem dan de opening als teken dat het goed is om verder te gaan en deel te nemen aan het gesprek.
    • In een open gesprek ziet u mogelijk open armen, luidere stemmen en een grotere of meer open cirkel.
    • In een gesloten gesprek ziet u gesloten of gevouwen armen, die met zachte stem spreken, en fysiek dichter bij elkaar staan ​​in een strakkere cirkel.
  2. 2 Plaats jezelf natuurlijk. Als u wat dichter bij het gesprek komt, probeer dan een reden te hebben om dicht bij de groep te zijn, zodat u ze op natuurlijke wijze kunt horen. Zonder een natuurlijke reden om dichter bij de groep te zijn, kan uw aanwezigheid worden gezien als afluisteren, op de loer liggen of griezelig zijn. Enkele natuurlijke manieren om dichter bij de groep te komen zijn:
    • Een drankje bijvullen
    • Eten krijgen
    • In een rij wachten
    • Studeren films of boeken op een plank of kunst of posters op de muren.
  3. 3 Luister. Neem voordat je erin springt de tijd om te luisteren naar waar ze het over hebben. Luister voor welk gesprek het is en het gespreksonderwerp voordat je erin springt. Op deze manier ben je goed voorbereid om te weten wanneer het passend is om je mening te geven of een vraag te stellen.[2]
    • Is het een serieuzer of somber gesprek? Is het onderwerp een persoonlijke aard?
    • Is het een meer komisch of actueel gesprek? Is het onderwerp meer een causaal karakter?
    • Hoe geïnteresseerd ben je in het gesprek?
  4. 4 Neem contact op met jezelf. De grootste gespreksmoordenaar is zelfbewustzijn. Je angst- en comfortniveau zullen van grote invloed zijn op hoe gemakkelijk je deelneemt aan een gesprek.[3] Als je nerveus, geïntimideerd of verlegen bent, probeer dan een paar keer diep adem te halen. [4] Weet hoe je je voelt, zodat je klaar bent om een ​​passende gelegenheid te grijpen wanneer deze op jouw manier komt.

Methode twee van drie:
Toetreden tot het gesprek

  1. 1 Gebruik een persoon die je kent. Als je iemand uit de groep kent of kent, gebruik deze dan als je binnenkomt. Je zult je meer op je gemak voelen bij iemand die je al kent en het is een instant gespreksaanzet. Tik ze op de schouder of geef ze een snelle begroeting om te laten weten dat je daar bent. Als iedereen het opmerkt of de groepsdiscussie onderbreekt, verontschuldig je jezelf en stel je jezelf voor.
    • "Het spijt me, het was niet mijn bedoeling om te onderbreken. Ik ken John van zijn werk en ik moest hallo zeggen. Ik ben trouwens aardig, Jane, om jullie allemaal te ontmoeten. '
  2. 2 Stel jezelf voor. Als je niemand in de groep kent, kun je jezelf voorstellen. Deze tactiek vergt enige moed, maar degenen in het gesprek zullen je bewonderen voor je moed. Wacht op een opening of een pauze in het gesprek zodat je niemand kunt onderbreken. U kunt ervoor kiezen om uzelf voor te stellen aan één persoon in de groep of de hele groep.[5]
    • "Hallo, ik ben Jane."
    • "Hoe gaat het met je?"
    • "Let op als ik lid word?" Of "Vind ik het goed als ik hier zit?"
  3. 3 Neem deel aan het gesprek. Als je jezelf hebt ingesteld om vanzelfsprekend binnen gehoorsafstand van het gesprek te zijn en een tijdje naar het onderwerp hebt geluisterd, kun je dat gebruiken om met minimale inspanning in het gesprek te kunnen worden opgenomen. Zorg ervoor dat je geïnteresseerd bent en enthousiast over het gesprek, het zal laten zien. U wilt ook beginnen met een zachte manier om het gesprek aan te gaan, zoals:
    • "Het spijt me, ik kon het niet helpen, maar afluisteren ..."
    • "Pardon, waar had je het allemaal over ..."
    • "Ik was hier, kijkend naar de filmcollectie, heb ik je horen noemen ..."
  4. 4 Start een nieuw onderwerp. Als je jezelf voorstelt, kun je de introductie verder zetten door vragen te stellen of een nieuw onderwerp te beginnen. Zorg ervoor dat je de gespreksstroom volgt, probeer niet te springen en verander het onderwerp abrupt. Wanneer u alleen iemand of een groep mensen ontmoet tijdens een evenement, zijn er verschillende onderwerpen die u kunt bespreken.[6]
    • Vraag over de situatie: "Dus, hoe kennen jullie de bruid en bruidegom?
    • Vraag over of complimenteer de omgeving: "Deze plek is prachtig! Weet jij wie het heeft gekozen voor het evenement? "
    • Reageer of vraag over de groep: "Jullie lijken elkaar al heel lang te kennen."
    • Vraag over of becommentarieer een interessant onderwerp van buiten: "Heb je die nieuwe actiefilm gezien? Wat dacht je ervan?"
    • Begin een eigen verhaal "Het vreemdste gebeurde vanmorgen met me."
  5. 5 Doe mee aan een activiteit. Een andere manier om een ​​gesprek te beginnen dat vooral handig is voor feesten of meer actieve evenementen. Kijk rond om te zien of er kaartspellen, feestspellen of een pooltafel worden gebruikt die je kunt gebruiken om mee te doen. [7] Als je een evenement bijwoont en waar er muziek of dansen is, vraag dan iemand om te dansen.[8] Als je eenmaal hebt deelgenomen aan de activiteit, krijg je iets om over te praten met de andere deelnemers.
    • "Kan ik meedoen met de volgende game?"
    • "Vind je het erg als ik meedoe?"
    • "Hebben jullie nog plaats voor nog een?"

Methode drie van drie:
Het gesprek gaande houden

  1. 1 Ga door in het gesprek. Laat het gesprek doorgaan alsof je er al deel van uitmaakt. Alleen omdat je deelnam aan het gesprek, hoef je niet te domineren. Ga na het verbinden even terug naar de luistermodus.[9] Dit zal je helpen een idee te krijgen van de mensen in het gesprek en je op te leiden als een respectvol persoon. Als je klaar bent, is het vaak het beste om met een kleine opmerking te beginnen en de reactie te beoordelen voordat je verdergaat.
    • "Dat is geweldig!"
    • "Wat echt?!"
    • "Ik kan het niet geloven, dat is gek!"
  2. 2 Let op de lichaamstaal. Nadat je met succes een gesprek hebt aangegaan, moet je beslissen of je wel of niet in het gesprek wilt blijven. Het lezen van de lichaamstaal van de groep kan bijzonder nuttig zijn om te bepalen of uw aanwezigheid daar door de groep wordt verwelkomd.
    • Blikken. Oogcontact maken is sowieso een geweldige gespreksoefening, dus let op hun gezichten en merk op hoe ze naar elkaar kijken. Als ze met vreemde of verwarde gelaatsuitdrukkingen naar elkaar kijken, is het misschien tijd om een ​​sierlijke uitgang te maken.
    • Voeten positie. Kijk snel waar de tenen van iedereen wijzen. Als iemand met zijn voeten in jouw richting wijst, zijn ze open, betrokken en geïnteresseerd als wat je te zeggen hebt.[10]
    • Verandering in lichaamstaal. Kijk hoe hun lichaamstaal verandert nadat je in het gesprek bent gegaan. Blijven ze open of openen ze meer (bijvoorbeeld door hun armen uit elkaar te halen, dichterbij te komen, enz.) Of sluiten ze zich op (bijvoorbeeld door armen te kruisen, weg te leunen, enz.)?
  3. 3 Vragen stellen. Totdat u een onderwerp tegenkomt waarop u een opmerking kunt maken of als u geïnteresseerd bent om verder te discussiëren, stelt u vragen.[11] Als er niets vanzelf opduikt, moet u standaard vragen stellen om u te leren kennen. Zorg ervoor dat u niet te lang in het nauw blijft zitten, want het kan vervelend worden voor alle betrokkenen. Gebruik in plaats daarvan die vragen om te zoeken naar een interessanter onderwerp voor de overgang naar.
    • Wat doe je voor werk? / Wat studeer je op school?
    • Kom je uit dit gebied?
    • Heb je deze zomer kunnen reizen?
    • Heb je de laatste tijd interessante films gezien?
  4. 4 Wees hoffelijk en beleefd. Onthoud altijd tijdens het gesprek om beleefd en beleefd te blijven. Als de groep het over een onderwerp heeft dat u bekend bent, voeg dan voorzichtig uw inbreng toe. Pas op dat je niemand onderbreekt of afsnijdt om te zeggen wat je moet zeggen. Als de groep het heeft over iets waar je niet bekend mee bent, is het een perfect moment om vragen te stellen. Zorg ervoor dat je respectvol bent en oogcontact maakt met de spreker.[12]