Je hebt het gedaan! Je bent afgestudeerd! Je bleef vele late nachten wakker, slapend en propvol voor je examens. Je hebt uren doorgebracht met wegkwijnen over literaire werken in de bibliotheek. En u investeerde onschatbare moeite in het begrijpen van traagheid en ionen. Het is een enorme prestatie en je zou van je succes moeten genieten. Er zijn echter nieuwe kansen kloppen op uw graad ingerichte deur. Zo hard als de huidige banenmarkt en even uitdagend als de economie, zijn banen beschikbaar. Misschien heb je de focus om naar een baan of stage te zoeken, maar ben je wel uitgerust met de communicatievaardigheden om het beste uit elk interview te halen? Ben jij de meester van de vaardigheden die vereist zijn om aan het werk te gaan?

Hoewel je communicatieve vaardigheden hebt opgedaan in interactie met teamsporten of academische clubs, of bij studentenclubs en broederschapsfeesten, vereist het betreden van de professionele wereld een bepaalde informatievaardigheid. Als je de baan wilt, moet je praten. En dat betekent niet alleen het beantwoorden van enkele ondervraagde interviewvragen; het betekent interactie met potentiële besluitvormers, het opbouwen van verstandhouding en het opvolgen van de relatie.

Volgens een nieuwe studie van het Economic Policy Institute is de jeugdige beroepsbevolking in de afgelopen drie jaar bijna 6,5% gedaald. Dit betekent dat de concurrentie op de arbeidsmarkt agressiever is dan ooit. Het is daarom noodzakelijk dat u meer dan alleen de gevraagde vereisten bezit. Wat maakt je meer kans om te worden ingehuurd dan een andere kandidaat met vergelijkbare kwalificaties? Het is hoe je communiceert en hoe comfortabel je bent en je maakt de interviewer (s). Dus, hier zijn een paar conversatietips en rapportagetechnieken om je aan het praten te krijgen.

Stappen

  1. 1 Ontmoet, groet en neem plaats. Dat wil zeggen, schud met een stevige hand, stel je zelfverzekerd voor en ga zitten bereid om indruk te maken. Het is duidelijk dat je naam bekend moet zijn, maar dat belet je niet om het geschenk van je naam te geven, ongeacht: "Debra Fine, bedankt voor de mogelijkheid om met je te interviewen." Vergeet niet te luisteren naar hoe de interviewer zichzelf introduceert. Is hij Jon of Jonathan of meneer Wright? Als het de laatste is, zeg dan: "Hallo meneer Wright, ik ben Debra Fine en het is leuk u te ontmoeten."
  2. 2 Fysiek worden. Oogcontact maken in een interview is een van de belangrijkste zetten die je kunt doen. Er staat: "Ik ben zelfverzekerd en capabel." Gebruik uw overtuigende glimlach om te laten zien dat u aardig en vriendelijk bent. Met deze fysieke activiteit heb je een winnende formule voor positieve non-verbale communicatie.
  3. 3 Luister luid. In een interview is het belangrijk om te luisteren naar hoe de interviewer het werk beschrijft en naar de vragen luistert die worden gesteld. Laat de interviewer weten dat je actief luistert door verbale signalen aan te bieden, zoals: "Dat is interessant" of "Vertel mij meer ..."
  4. 4 Spreek verstandig en boek met een praatje. Begin en eindig je interview met een praatje. Aanpak interviews bereid om te praten over de industrie, actualiteiten, het weekend en zelfs het weer om ongemakkelijke momenten te voorkomen of op afstand te verschijnen. Beantwoord niet alleen inquisities, verdiep je in interviewvragen om te laten zien dat je volwassen genoeg bent om een ​​gesprek met volwassenen te voeren. Als je de kans krijgt, probeer dan een meer persoonlijke band te smeden. Als een interviewer je vraagt ​​waar je bent opgegroeid, zeg je: "Ik kom oorspronkelijk uit Dallas, Texas. Hoe zit het met u? "Of, als u wordt gevraagd naar uw weekend, antwoord dan met meer dan het vluchtige" goede ". Voer een gesprek en zeg:" Ik had een geweldig weekend; Ik ging naar de nieuwe impressionistische tentoonstelling in het museum. Heb je al de kans gehad om het te bekijken? "Als je een connectie kunt maken met deze persoon, en hij / zij met jou, zal dit je interview een groter succes maken.
  5. 5 Vertrouw niet op digitale dialoogvaardigheden. Je bent misschien erg geavanceerd in het sms'en op je telefoon of in netwerken op LinkedIn, maar het is van groot belang dat je niet alleen een technisch prater bent. Vóór een sollicitatiegesprek oefen je vrienden door ze te sms'en of persoonlijk te ontmoeten voor een intiem gesprek. Let vooral goed op je lichaamstaal en -toon, want dit is een 3D-interactie. Het is bijvoorbeeld gemakkelijk om nonchalant te flappen bij het typen of sms'en, maar als u een face-to-face gesprek voert, moet u rechtop zitten en in een professionele positie. En in plaats van afkortingen voor jargon of popculturen te gebruiken zoals u dat met uw digitale dialoog zou doen, gebruikt u uw meest verfijnde volkstaal.
  6. 6 Interview de interviewer. Laat de interviewer zien dat u bent voorbereid op verfijnde gesprekken door aan het einde van uw interview intelligente en uitdagende vragen te stellen. Gebruik deze tijd om te vragen hoe de beslisser oorspronkelijk in de marketing terechtkwam of wat het carrièrepad van de interviewer was.
  7. 7 Slak mail een bedankje. Bekijk het visitekaartje van de interviewer voordat je een interview afsluit. Dit zorgt ervoor dat u de juiste spelling van de naam van het individu en ook adres hebt. Als er meerdere interviewers zijn, zorg er dan voor dat u al hun kaarten verzamelt. U wilt een goed bedankbriefje verzenden via de e-mail, niet via e-mail, omdat uw communicatie niet moet eindigen wanneer u het interview verlaat en een persoonlijke notitie een blijvende positieve indruk geeft.