In de afgelopen jaren is het aantal kinderen met de diagnose autisme elk jaar aanzienlijk gestegen.[1] Deze toename heeft geleid tot een toegenomen bewustzijn van de aandoening. Deze toename onderstreept ook het belang van het probleem van de werkgelegenheid, omdat vroeg of laat veel van deze autistische kinderen volwassenen worden die banen nodig hebben om zichzelf te onderhouden en een productief leven te leiden. In veel opzichten is het toegenomen bewustzijn van autisme een goede zaak omdat het meer kansen en ondersteunende diensten voor autisten en hun families heeft geopend.

Deel een van de drie:
Helpen uw kind om hun vaardigheden te verbeteren

  1. 1 Werk samen met je kind om zijn sociale vaardigheden te ontwikkelen. Een van de belangrijkste fundamentele zaken die u uw autistische volwassen kind kunt leren, is sociale vaardigheden. Je kunt ze hiermee helpen door ze andere autistische volwassenen te laten ontmoeten (vind een lokale groep ouders die ook autistische kinderen hebben).
    • Je kunt je zoon of dochter ook helpen om anderen zoals hen online te ontmoeten. Dit zal hen helpen hun vermogen te verbeteren om vrienden te maken en het ritme van het bouwen van relaties aan te gaan.
    • Dit maakt interactie op de werkplek voor hen gemakkelijker als ze de woonomgeving verlaten naar hun nieuwe werkplek. Sociale vaardigheden zijn erg belangrijk en moeten zoveel mogelijk worden beheerst.
  2. 2 Zoek naar andere manieren om hun sociale communicatievaardigheden te verbeteren. Verbeter zijn vaardigheden op het gebied van sociale communicatie met behulp van:
    • Beelduitwisselingscommunicatiesysteem; dit bestaat uit een reeks kaarten met verschillende symbolen over verschillende objecten. De persoon gebruikt deze kaarten om anderen over zijn voorkeuren of behoeften te vertellen.
    • Sociale verhalen; dit zijn beschrijvingen over sociale situaties die mensen met leerproblemen helpen het juiste gedrag in een bepaalde situatie te begrijpen.
    • Comic strip-gesprekken; dit omvat tekeningen, tekstballonnen en tekstballonnen om kinderen te helpen de onderliggende betekenis en eisen van een situatie te begrijpen.
    • scripts; dit combineert sociale verhalen en komisch scriptgesprek. Het stelt hen in staat om emoties en sociale context te begrijpen.
  3. 3 Onderteken uw kind voor een een-op-eenbeoordeling. Voor het kiezen van de juiste baan, moet een een-op-een beoordeling van de vaardigheden en interesses worden gedaan om nauwkeurig te evalueren welke vaardigheden uw kind goed is en welke factoren hij nodig heeft om te verbeteren.
    • Als hij interesse toont om dingen te organiseren en te ordenen, zou het bijhouden van boeken goed voor hem zijn. Als je kind goed is in visueel denken, moet hij een baan krijgen zoals redactie, fotografie, kunstwerken. Als zijn wiskunde goed is, kan hij een boekhouder of een bankbediende zijn.
    • Voordat je een baan kiest, moet je je kind en jezelf vragen of die baan praktisch mogelijk is of niet. Om dit te doen, moet je zijn potentieel afstemmen op de functie-eisen, terwijl je ook rekening houdt met zijn beperkingen.
  4. 4 Help uw kind zijn computervaardigheden te ontwikkelen. Veel autistische kinderen en volwassenen richten zich op details en onderdelen. Ze denken in concrete termen. Ze bezitten hyperfocus. Hierdoor zijn computeropdrachten, technische klussen, hyperfocusopdrachten goed geschikt voor hen.
    • Ze geven de voorkeur aan taken die een hoge focus op details vereisen en weinig ruimte laten voor fouten. Als gevolg hiervan staan ​​veel autisten bekend als apt software engineers.
    • Ze hebben problemen met sociaal communiceren, maar ze kunnen logisch communiceren over verschillende ontwerpen en logica's. Geef uw kind een computer en geef hem de kans om zijn vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van webdesign, softwareprogrammering en andere specialisaties. Hij is misschien een genie op dit gebied.
  5. 5 Praat met je kind over het inschrijven voor een transitieprogramma. Sommige scholen bieden overgangsprogramma's voor de middelbare school. Dit komt omdat veel autistische kinderen het moeilijk vinden om van school naar universiteit te gaan. Ze moeten misschien geconfronteerd worden met pesten en spotten door anderen op de universiteit, of verward raken door de grotere, onbekende campus.
    • Sommige autistische mensen brengen zelfs 5 tot 6 jaar thuis door na hun middelbare schooltijd, omdat zij of hun ouders van mening zijn dat ze niet klaar zijn voor de universiteit. Er moet echter geen tijd verspild worden zoals dit.
    • Ouders moeten van tevoren beslissen wat ze moeten doen als hun kind de middelbare school afstudeert. Een overgangsprogramma van een jaar op de middelbare school zou heel nuttig kunnen zijn bij het oplossen van dit probleem.
  6. 6 Overweeg om je kind te laten inschrijven voor een intensieve beroepsopleiding. Om een ​​baan te behouden, is het noodzakelijk dat de autistische persoon een intensieve beroepsopleiding volgt. Sommige bedrijven bieden deze training zelf aan.
    • Deze training omvat een essentieel curriculum, zoals het bieden van stafondersteuning in samenwerking met werkgevers in de gemeenschap. Het is gericht op het maximaliseren van het werkgelegenheidspotentieel.
    • De autistische volwassene moet grondig worden geïnformeerd over de functievereisten, routines, regels en voorschriften. Sommige scholen bieden deze vorm van training aan kinderen aan door hen voor te bereiden op het hebben van een baan.
  7. 7 Help uw kind om verbonden te blijven. Na de middelbare school gaan sociale netwerken vaak verloren of worden ze beperkt. Sociale bijeenkomsten op school bieden geweldige mogelijkheden om sociale relaties te leren en ontwikkelen. Na de middelbare school verdwijnt deze mogelijkheid vaak, maar dit zou niet het geval moeten zijn.
    • Uw kind moet regelmatig verschillende mensen ontmoeten in een club of bijeenkomsten thuis. Breng hem naar sociale plaatsen om meer en meer sociale vaardigheden te leren. Je kunt ook deelnemen aan een sportschool met je autistische kind. Het maakt je lichamelijk fit en sociaal actief. Sta hem toe om lid te worden van clubs met zijn klasgenoten.
    • Breng hem naar parken en andere sociale evenementen zoals huwelijksceremonies, verjaardagsfeestjes, sociale clubs etc. dwingen hem niet om thuis te blijven, zodat hij zich veilig voelt en pesten vermijdt. Hij moet de wereld onder ogen zien. Maar laat hem niet alleen op nieuwe plaatsen.
  8. 8 Breng je kind gemotiveerd. Je kind moet gemotiveerd zijn om een ​​baan te vinden.Motivatie is vooral relevant voor de samenleving van vandaag. 'Een statuszoekend individu is doorgaans ambitieuzer en hardwerkend. Motiveer ze om hun eigen geld te verdienen en enige onafhankelijkheid in het leven te krijgen.

Tweede deel van de drie:
Op zoek naar banen

  1. 1 Overweeg banen die goed werken met de sterke punten van uw kind. Zoek een baan die past bij de unieke eigenschappen van mensen met ASS: het goede aan anders zijn (in de context van het hebben van ASS) is dat mensen met deze aandoening specifieke sterke punten hebben die ze een voorsprong kunnen geven in sommige banen. Als je een autistische zoon of dochter hebt die graag werkt, zijn dit enkele tips die je misschien wilt gebruiken om hem de beste baan voor hem of haar te laten landen.
    • De taak moet een gedefinieerd eindpunt hebben.
    • De taak moet een vaste routines omvatten. Mensen met ASS doen het goed met routines.
    • Autistische volwassenen zijn vaak goed in muziek of kunst en hebben een vaardigheid voor details. De beste manier om deze kracht te benadrukken, is om een ​​portfolio te maken van het werk van je autistische kind. Dit benadrukt hun goed ontwikkelde vermogens, niet noodzakelijkerwijs op zijn of haar persoonlijkheid.
    • Zorg ervoor dat het bedrijf dat u serieus overweegt voor de tewerkstelling van uw kind geneigd is om mensen met ASS te accepteren, waarbij de directe leidinggevende van uw kind voldoende ervaring en kennis heeft over de sociale beperkingen van uw autistische kind.
  2. 2 Bespreek de voorkeuren van uw kind. U moet met uw volwassen kind praten over het vinden van een baan. Vraag hem wat hij wil doen. Bespreek zijn angsten en zorgen. Nodig hem uit om zijn gevoelens over zijn leven en het krijgen van een baan te delen.
    • Elke nieuwe verandering kan veel leed en spanning veroorzaken voor een autistische volwassene. Probeer hem ontspannen en optimistisch te laten voelen. Autistische mensen variëren enorm in hun symptomen en gedrag.
    • Probeer erachter te komen of uw kind het liefst alleen werkt, met een of twee personen of met een groep. Kies dienovereenkomstig een baan voor hem.
  3. 3 Overweeg de capaciteiten van uw kind om hem te helpen een baan te kiezen. Als uw kind geen goede taalvaardigheden bezit en niet in staat is om mondeling te communiceren, kan hij een van de volgende taken hebben;
    • Plantenzorg zoals tuinieren, magazijnmedewerker, bibliotheekassistent, voorraadopslag, gegevensinvoer, portierwerk, fastfood-medewerker, fotokopiewerkplaats, fabrieksassemblage, etc.
    • Als uw volwassen kind beschikt over goed visueel denkvermogen, kan hij veel banen hebben zoals webontwerper, videogamedesigner, laboratoriumtechnicus, computeranimatie, fabrieksonderhoud, computerproblemenschieter, automonteur, journalist, timmerman of lasser, commerciële kunst, enz.
    • Als hij een expert in wiskunde is, kan hij een accountant zijn zoals hierboven vermeld, ingenieur, inventariscontroller, bankier, statisticus, wiskundige, telemarketing etc.
  4. 4 Focus op de sterke punten van uw kind en niet op zijn beperkingen. Bij het maken van een beslissing voor uw volwassen kind, moet uw aandacht worden gericht op zijn sterke punten en vaardigheden.
    • Let niet alleen op zijn handicap en disfuncties. Hij zal zijn beperkingen en beperkingen overwinnen met het verstrijken van de tijd. Geef hem de kans om zijn talenten te tonen, hem niet incompetent of gehandicapt te laten voelen.
    • Men gelooft nu dat autistische mensen meer kansen nodig hebben dan therapie of behandeling. Ze hebben hun specifieke talenten die moeten worden herkend en gewaardeerd.

Derde deel van de drie:
Uw kind helpen een baan aan te vragen

  1. 1 Moedig uw kind aan om werk te zoeken. Moedig uw autistische zoon of dochter aan op werk - uw autistische zoon of dochter moet een gezonde houding ten opzichte van werk hebben. Het laatste wat je wilt doen is ze erin dwingen. Dit maakt ze alleen maar beter bestand tegen het idee en zal zeker je lange termijn doel voor de verhuizing verslaan.
    • Waarom moeten ze in de eerste plaats een baan vinden? Werkgelegenheid kan uw autistische kind een immense boost van zelfvertrouwen geven en kan zeer nuttig zijn voor zijn of haar sociale en persoonlijke leven. Het zal hem of haar ook in staat stellen uit zijn of haar schaal te groeien en de wereld met moed en vertrouwen tegemoet treden in plaats van in zijn of haar kamer te hurken.
    • Werkgelegenheid stelt je ook in staat ze voor te bereiden op de toekomst. Je kunt er niet altijd zijn voor hen. Door ze voor het leven op te zetten, krijg je gemoedsrust. Het is een win-winplan voor u en uw kind.
  2. 2 Breng je kind zijn eigen plekje. Zorg ervoor dat je autistische kind een eigen plek heeft - een groot deel van de neiging van je autistische kind om zijn of haar eigen baan te hebben waar hij of zij woont - weg van jou en andere mensen die deel hebben uitgemaakt van zijn ondersteuningssysteem in het verleden.
    • Dit biedt je autistische kind enige ruimte om zich aan te passen aan zijn nieuwe manier van leven, ver en onafhankelijk van zijn of haar ouders en broers en zussen. Idealiter moet deze nieuwe plek in de buurt van de werkplek zijn.
    • Pendelen van en naar het werk kan stressvol zijn voor een persoon met ass, dus het aanpakken van deze bezorgdheid door een plaats in de buurt van zijn of haar werkplek te huren kan veel helpen bij het regelen van een belangrijke bron van angst en ongemak van uw autistische volwassen kind.
  3. 3 Help uw kind om een ​​portfolio te maken. Maak een portfolio van het werk van je kind. Noem hun vroegere ervaringen, eerdere banen en vereiste certificaten. Vertel de persoon of de interviewer over hun talenten en mogelijkheden.
    • Vermeld ook eventuele sociale beperkingen of andere moeilijkheden. De werkgever moet op de hoogte zijn van mogelijke problemen of speciale vergoedingen moeten betalen voor elk aspect van het werk.
  4. 4 Zoeken naar banen die openstaan ​​voor autistische kandidaten. Veel bedrijven bieden nu banen aan autistische volwassenen, met name aan hoogbegaafden met betere intellectuele capaciteiten en hogere prestaties.
    • Twee voorbeelden hiervan zijn The Home Depot en CVS Caremark apotheken. Nu zijn werkgevers gaan nadenken over autisme als een troef en niet als een handicap.Ze geven er de voorkeur aan om autistische volwassenen in te huren om met hogere nauwkeurigheid en betrouwbaarheid te werken.
  5. 5 Help je kind zich voor te bereiden op het interview. Doe wat voorbereiding op het interview. Dit kan het gebruik van kaarten of pictogrammen inhouden, of simpelweg meerdere basisvragen overlopen.
    • Hij zou in staat moeten zijn om eenvoudige vragen te beantwoorden, hetzij mondeling, hetzij via foto's of gebarentaal. Dit zal hem helpen om zelfvertrouwen te krijgen terwijl hij daadwerkelijk het interview heeft.
    • Je moet ook voorbereid zijn op het interview. De werkgever kan u vragen over de sterke punten en beperkingen van uw zoon, de onderwijsinterventies die op school worden gebruikt, wat hem van streek maakt, welke gedragstherapieën het beste voor hem werken enz. U zou elke vraag over uw kind moeten kunnen beantwoorden. Ze kunnen u vragen stellen over zijn algemene problemen en de mogelijke oplossingen die zijn gebruikt.
    • Ze zullen hem ook vragen over zijn opleiding, favoriete onderwerpen, eerdere ervaring, verwacht salaris, eventuele extra toelagen die hij nodig heeft, etc.