De muziekbusiness is ongelooflijk concurrerend en alleen het vinden van werk kan een strijd zijn. Het vinden van de juiste manager kan u helpen bij het navigeren door het bedrijf, zodat u zich kunt concentreren op uw vak terwijl u iemand anders de zakelijke aspecten laat regelen. U kunt zelf op zoek gaan naar een agent of u kunt ervoor zorgen dat de juiste agent u vindt.

Methode één van de twee:
Zelf een manager zoeken

  1. 1 Zorg dat je iets hebt om te beheren. Voordat je op zoek gaat naar een manager, moet je ervoor zorgen dat je carrière de moeite waard is om te beheren. Kijk eerlijk naar wat je tot nu toe hebt bereikt en wat je wilt bereiken. Als je muziekcarrière maandelijks $ 1000 of minder oplevert, is het misschien niet het juiste moment om een ​​manager te zoeken.[1]
    • Als je carrière nog geen manager nodig heeft, begin dan met het beheren van je eigen carrière. Managers netwerken meestal voor u, onderhandelen deals en helpen u bij het inhuren van de juiste partners.[2] Probeer deze verschillende taken uit, en je weet voor wie je echt een manager nodig hebt.
    • Managers zijn niet de enigen die je kunnen helpen je carrière uit te bouwen. Je kunt kijken naar samenwerking met publicisten, schrijvers en ontwerpers.
  2. 2 Heb iets om aan potentiële managers voor te leggen. Als je gaat proberen contact op te nemen met een manager, moet je ze je muzikale vaardigheden kunnen tonen. In het ideale geval hebt u kwaliteitsopnamen van uw muziek nodig, vooral uw beste nummers. Hoewel opnamesessies duur kunnen zijn, zijn de resulterende opnames cruciaal voor de toekomst van je carrière.
    • Naast studio-opnames, zou je opnames moeten hebben van live optredens die je hebt uitgevoerd. Dit geeft een potentiële manager een beter idee van je aanwezigheid op het podium, en laat hen zien welk type artiest je bent.
    • Als u momenteel een platendeal hebt, krijgt u door te werken aan uw record, wat u nodig hebt om een ​​manager te tonen.
  3. 3 Zoek naar betrouwbare mensen met de juiste vaardigheden in uw omgeving. Voordat je op zoek gaat naar managers en bureaus, begin je met het bereiken van vrienden en familie. Misschien heb je geluk en ken je iemand die over de juiste vaardigheden beschikt en voldoende in je gelooft om gratis te werken (althans voor een tijdje). Zorg ervoor dat deze persoon eerlijk tegenover u kan zijn; als ze niet helemaal eerlijk tegen je kunnen zijn, zullen ze je niet goed kunnen beheren. Denk aan het volgende wanneer u denkt aan "juiste vaardigheden":
    • Ze moeten betrouwbaar zijn. Je moet ervoor zorgen dat je iemand kiest die je niet alleen gaat gebruiken als een kaartje naar roem en rijkdom. Voordat u besluit om ze in te huren, moet u interacties met hen hebben om te bepalen of ze betrouwbaar zijn.
    • Kies iemand vriendelijk. Dit is vooral belangrijk als je vaardigheden op dit gebied mist. De door jou gekozen manager moet over de vaardigheden van de mensen beschikken om je te kunnen spreken en de juiste optredens te krijgen.
    • Ze moeten verantwoordelijk zijn. Vermijd mensen die de neiging hebben de schuld af te schuiven. Als er haperingen in je carrière zijn, heb je iemand nodig die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen en zijn best doet om je te helpen erlangs te gaan.
    • Kies een zakelijk persoon. Je muzikale carrière moet worden uitgevoerd als een bedrijf. De manager die u kiest, heeft zakelijke vaardigheden nodig om u te helpen aan deze kant van de branche te navigeren.[3]
    • Afhankelijk van de persoon die je kiest en hoe je carrière zich ontwikkelt, kan dit een tijdelijke opzet zijn. Als u dit partnerschap als tijdelijk beschouwt, zorg er dan voor dat de persoon die u kiest dit begrijpt.
  4. 4 Zoek iemand met de juiste vaardigheden om u te vertegenwoordigen. Als u niet iemand in uw sociale omgeving heeft die uw carrière kan beheren, vergroot u uw zoekopdracht. Een van de beste manieren om dit te doen is om constant te netwerken. Als je een optreden speelt, bouw je relaties op met andere muzikanten en locatie-eigenaren. Als ze weten dat je een manager zoekt, kunnen ze je wijzen op iemand die ze vertrouwen.
  5. 5 Cold call managers en agentschappen. Als u nog niet over de juiste connecties beschikt, kunt u het beste contact opnemen met zoveel mogelijk managers. Doe vooraf onderzoek, zorg ervoor dat u alleen contact opneemt met gekwalificeerde managers met een goede reputatie. Verzend e-mails, bel en bereik via sociale media. Wees niet wanhopig om representatie te krijgen; de juiste voorstelling krijgen.
    • Het internet is de beste plaats om mensen te vinden om te bellen. Door Google te gebruiken, kunt u organisaties en managers in uw regio vinden, evenals hun contactgegevens.
    • De beste manier om te bellen is om eerlijk te zijn over waarom je belt. Zeg dat je een muzikant bent die op zoek is naar representatie. Wees eerlijk over hoe je carrière er op dit moment uitziet, probeer niet je carrière groter te laten klinken dan het is of te opscheppen.https://www.engageselling.com/articles/060120article_coldcalling
    • Je cold calling-strategie kan verschillende vormen aannemen. U kunt de telefoon gebruiken om interesse te peilen en met managers spreken voordat u uw muziek verzendt. Anders kun je e-mail en sociale media gebruiken om voorbeelden van je muziek te verzenden, zodat managers kunnen zien waar je over gaat.

Methode twee van twee:
Laat de juiste manager je vinden

  1. 1 Focus op het aanscherpen van je vaartuig. Als je ervoor kiest om een ​​potentiële manager niet te achtervolgen, focus die energie dan op je muziek. De mindset met deze methode is om aan je carrière te werken tot de juiste persoon opmerkt. Zorg ervoor dat je goede muziek en geweldige uitvoeringen op zak hebt als ze dat doen. Schrijf liedjes, vind optredens en neem je muziek op.
    • Realiseer wie je bent als een band / solo-artiest. Een manager heeft niet de tijd om te proberen erachter te komen wie je bent als muzikant. Hoe minder werk ze moeten doen, hoe beter. Zoek uit welke muziek je graag speelt en welke muziek het beste bij je past. Zoek uit wat je anders maakt dan alle andere artiesten in de wereld die dezelfde muziek spelen als jij.
    • Maak een setlijst van ongeveer 7-14 goede nummers. Je wilt minimaal 1 uur materiaal hebben, gewoon als er een optreden komt waarbij je een uur lang moet spelen.Zorg ervoor dat je een aantal van je originele liedjes erin gooit. Bepaal welke nummers waar naartoe gaan om de kijkerservaring te verbeteren.
    • Speel minimaal 7-9 optredens op plaatsen met een groot publiek. Busking op straat telt niet mee. Je kunt in lokale bars spelen als je oud bent of proberen te spelen op plaatsen waar je genre van muziek wordt gerespecteerd. 7-9 shows spelen zal er goed uitzien voor je cv en zal je exposure geven.
  2. 2 Ontwikkel je afbeelding. Als je door een manager opgemerkt wilt worden, moet je opvallen. Ga niet uit van je weg om een ​​gimmick of een gekke persoonlijkheid te ontwikkelen. Zoek iets in je muziek of je persoonlijkheid dat uniek is voor jou en ontwikkel deze kwaliteit. Sommige muzikanten hebben sterke vocalen, anderen zijn multi-getalenteerd en sommigen vertrouwen op een goed uiterlijk.[4]
  3. 3 Zorg voor een sterke aanwezigheid op sociale media. Sociale media spelen tegenwoordig een cruciale rol in de zakenwereld. Verschillende platforms maken berichten op maat mogelijk die een groter publiek kunnen bereiken dan eenvoudige mond-tot-mondreclame. Leer het verschil tussen elk platform en gebruik het ten volle. Vergeet niet om contact te maken met de fans die je al hebt en laat hen weten dat je om hun ondersteuning geeft.
    • Instagram is vooral visueel. Je hebt zowel foto's als video tot je beschikking. De belangrijkste kracht van Instagram is hashtags, waarmee je berichten kunt bereiken die mogelijk geïnteresseerd zijn in je band, zelfs als ze je niet volgen. Het gebruik van de hashtag "#metal" voor een metalband kan bijvoorbeeld de aandacht trekken van metalfans.
    • Snapchat is de plaats voor snelle, persoonlijke inhoud. Inhoud op Snapchat is minder opgepoetst, dus voel je vrij om momenten achter de schermen vast te leggen, of je nu aan het opnemen bent of gewoon rondhangt met je band.
    • Facebook en Twitter zijn ongelooflijk veelzijdige platforms en zouden de basis moeten zijn van je aanwezigheid op sociale media. U kunt evenementpagina's maken om uw optredens bekend te maken, livevideo gebruiken om meer fans te bereiken en fotoalbums maken met details van uw dag tot dag.[5]
    • Bezig zijn met fans gaat in essentie om zorgen. Beantwoord de reacties die ze op je social-mediaplatforms plaatsen en toon je waardering voor hen via je posts.
  4. 4 Muziek uploaden naar online streaming-services. Hoewel niet alle streamingdiensten even voordelig zijn qua inkomsten, kunnen ze uw muziek de nodige bekendheid geven om uw carrière vooruit te helpen. Deze diensten nemen meestal een korting op een inkomen dat u ontvangt om de distributiekosten te dekken.[6] Het belangrijkste is dat deze services je muziek een plek geven om te leven als je fans je buiten een optreden willen horen.
  5. 5 Blijf optreden. Het optreden is het levensbloed van een muzikant. Het biedt inkomsten, exposure en netwerkmogelijkheden. Je moet zorgvuldig je optredens kiezen; sommige bieden minder inkomsten maar een belangrijke blootstelling. Je wilt ook niet altijd werken voor exposure, vooral als je het grootste deel van je tijd aan je muziekcarrière besteedt. Hoe meer optredens je speelt, hoe meer ervaring je krijgt en hoe meer je zichtbaar bent.
    • Geef prioriteit aan optredens die netwerken bevorderen. Dat kan betekenen dat er andere bands of leden van de media aanwezig zijn. De focus van het evenement zou de muziek moeten zijn; bijvoorbeeld, als je op een fundraiser speelt, is de aandacht van iedereen meer op de oorzaak gericht dan op je muziek.[7]
    • Als u al een platencontract hebt, richt u dan op het voldoen aan de verplichtingen die hiermee gepaard gaan. Dit is de beste manier om voldoende exposure te krijgen om een ​​manager naar je toe te brengen.