Luchtvaartmaatschappijen vereisen meestal werknemers voor een veelheid aan verschillende posities, dus het is zeer waarschijnlijk dat u een baan op dit gebied kunt vinden. Vanwege de grote verscheidenheid aan banen en luchtvaartmaatschappijen, zal het wervingsproces en de functie-eisen verschillen. Er zijn echter een paar elementen die vrij consistent zullen blijven in uw zoektocht naar een baan bij een luchtvaartmaatschappij.

Deel een van de twee:
Voldoen aan de eisen

  1. 1 Zorg voor de juiste opleiding. Er zijn een groot aantal banen in de luchtvaartsector, die allemaal verschillende opleiding en training vereisen. Het opleidingsniveau dat je nodig hebt, is afhankelijk van de positie waarnaar je op zoek bent. Hieronder vindt u enkele van de gebruikelijke banen van luchtvaartmaatschappijen en het vereiste opleidingsniveau.
    • Stewardess. Als stewardess is meestal alleen een middelbare schooldiploma vereist. Als je de middelbare school niet hebt afgemaakt, is een GED ook een acceptabel opleidingsniveau.[1]
    • Luchtverkeersleider. Deze baan vereist een bacheloropleiding of minstens 3 jaar verantwoorde werkervaring. Elke werkervaring is doorgaans van toepassing, zolang u maar kunt aantonen dat u deskundig hebt gepresteerd.[2] Daarna ga je naar de FAA-academie voor onderwijs over luchtverkeersleiding.[3]
    • Technici. Er zijn verschillende technici die voor luchtvaartmaatschappijen werken, met verschillende specialiteiten. Deze banen vereisen meestal minimaal een bachelor in ingenieurswetenschappen of een gerelateerd vakgebied en vereisen mogelijk nog meer postdoctoraal werk. Je moet ook een certificeringstest behalen om een ​​baan bij een luchtvaartmaatschappij te krijgen.[4][5]
    • Pilots. Piloten hebben een uitgebreide opleiding en training nodig. Je hebt minimaal een bachelordiploma nodig om in aanmerking te komen voor de baan. Natuurlijk moet je weten hoe je een vliegtuig moet besturen, dus het zou helpen als je al een vliegbrevet hebt voordat je naar de universiteit gaat. Ze zullen ook een FAA-gecertificeerde vliegschool moeten bijwonen voor de juiste training om commercieel te vliegen.[6]
  2. 2 Voldoe aan de fysieke vereisten. Sommige banen bij luchtvaartmaatschappijen hebben fysieke vereisten. Deze zorgen ervoor dat vliegtuigen veilig worden bediend.
    • Visie-eisen. Piloten, stewardessen en luchtverkeersleiders moeten 20/20 vision hebben of corrigerende oogkleding hebben die hun visie op 20/20 brengt.
    • Hoogte en gewicht vereisten. Stewardessen moeten meestal tussen de 5 '0 "en 6' 3" zijn, maar dit verschilt per luchtvaartmaatschappij. Er is geen gewichtsvereiste, maar ze moeten gemakkelijk door de gangpaden van het vliegtuig kunnen lopen.[7]
    • Sterkte-eisen. Het cabinepersoneel zal waarschijnlijk de bagage in de hutten moeten tillen. Daarom hebben sommige luchtvaartmaatschappijen strengere eisen gesteld. Het is een typische vereiste om ongeveer 70 kilo te kunnen tillen.[8]
    • Taalvereisten. Voor de meeste luchtvaartposities moet je Engels spreken en goed Engels lezen.[9]
    • Burgerschap. Voor alle banen in de Verenigde Staten moet je kunnen aantonen dat je in de VS kunt werken.
    • Medische vereisten. Bij de meeste banen in de luchtvaart moet je een medisch onderzoek ondergaan om te zorgen dat je gezond genoeg bent om je werk uit te voeren.[10] Piloten moeten meestal om de zes maanden worden onderzocht om er zeker van te zijn dat ze in staat zijn om een ​​vliegtuig te besturen.[11]
    • Leeftijdseisen. Bij de meeste banen in een vliegtuig moet je minimaal 18 zijn. Als je voor je werk moet instromen in de FAA Academy, moet je je inschrijven voordat je 31 wordt.[12]
  3. 3 Voer een beveiligingstest uit. Net als de meeste werkgevers zullen luchtvaartmaatschappijen aanvankelijk een achtergrondcontrole uitvoeren. Dit is meestal uitgebreider dan een normale achtergrondcontrole. Er zijn een aantal overtredingen die aanleiding kunnen geven tot bezorgdheid voor luchtvaartmaatschappijen.[13]
    • Klik hier voor een volledige lijst van overtredingen waarnaar de FAA zal zoeken bij het uitvoeren van een achtergrondcontrole. Zorg dat je een schone staat van dienst hebt of wees voorbereid op het uitleggen van alles wat je achtergrondcontrole kan opleveren.

Deel twee van twee:
Taken zoeken en aanvragen

  1. 1 Blader door vacatures voor banen bij luchtvaartmaatschappijen. U kunt allerlei soorten luchtvaarttaken op internet vinden. Er zijn talloze manieren om ze te vinden.
    • Als u voor een bepaalde luchtvaartmaatschappij wilt werken, probeer dan de website van die luchtvaartmaatschappij te controleren. Meestal is er een tabblad 'Job / Werkgelegenheid / Carrièremogelijkheden'. Als je niets op de startpagina kunt vinden, typ dan de naam van de luchtvaartmaatschappij en "Banen" in een internetzoekmachine.
    • Airlinejobfinder.com is gespecialiseerd in het plaatsen van banen bij luchtvaartmaatschappijen, dus kijk hier als u geen bepaalde luchtvaartmaatschappij in gedachten heeft.
    • Jobs worden ook gepost op meer algemene sites zoals Careerbuilder.com, dus blader ook door deze sites.
  2. 2 Neem direct contact op met luchtvaartmaatschappijen. Als u op internet geen vacatures vindt, kunt u proberen rechtstreeks contact op te nemen met luchtvaartmaatschappijen. Soms zijn er vacatures die nog niet zijn gepost. Als je geluk hebt, kun je sommige hiervan tegenkomen door navraag te doen bij luchtvaartmaatschappijen.
    • Probeer de personeelsafdeling van specifieke luchtvaartmaatschappijen te bellen of te e-mailen en vraag naar vacatures.
  3. 3 Zet je cv en sollicitatiebrief bij elkaar. Wanneer u solliciteert naar een baan, hebt u een cv en begeleidende brief nodig. In veel opzichten is het voorbereiden van deze documenten op een positie van een luchtvaartmaatschappij net zoiets als het voorbereiden op een andere taak. Er zijn echter een paar dingen die u misschien wilt benadrukken, afhankelijk van de baan waar u naar op zoek bent.
    • Lees een sollicitatiebrief en maak een CV voor algemene tips voor het voorbereiden van je cv en sollicitatiebrief.
    • Voor een stewardesspositie, wil je de klantenservice die je hebt gehad, benadrukken. Het cabinepersoneel besteedt het grootste deel van zijn tijd aan het helpen van passagiers, dus elke ervaring die u met het grote publiek werkt, zal waardevol zijn. Voorbeelden zijn werken als kassier of receptioniste.[14]
    • Voor elke technische positie, wil je banen en stages benadrukken die je hebt gehad en die elektrische of technische vaardigheden vereisten.
    • Lees de vacatures altijd zorgvuldig door en zet de belangrijkste woorden van de posting in uw begeleidende brief. Het is bijvoorbeeld gebruikelijk dat mensen op zoek gaan naar 'zeer gemotiveerde' kandidaten. Leg in dit geval in je brief uit hoe je erg gemotiveerd bent. Hieruit blijkt dat u de tijd hebt genomen om de posting te lezen en een goede begeleidende brief samenstelt. Gebruik in principe zinnen en woorden uit de vacature om aan te tonen waarom u een goede kandidaat bent.
  4. 4 Bereid je voor op het interview. Als u uw sollicitatiebrief goed hebt uitgevoerd en bent hervat, gaat u verder naar de interviewfase van de taak. Het specifieke sollicitatieproces is afhankelijk van de taak waarvoor je gaat. Een stewardess kan de baan krijgen na slechts een korte bespreking, terwijl een piloot waarschijnlijk meerdere interviews en tests zal vereisen. Het is belangrijk om te volgen welk proces de luchtvaartmaatschappij ook gebruikt om sollicitanten te interviewen.
    • Lees Voorbereiden op een sollicitatiegesprek voor tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek.
  5. 5 Gedraag je tijdens het interview op de juiste manier. Ongeacht de functie waarvoor u solliciteert, u moet altijd een beleefde en professionele houding aannemen tijdens een sollicitatiegesprek. Veel functies bij een luchtvaartmaatschappij - zoals een piloot, een technicus of een luchtverkeersleider - zijn rechtstreeks verantwoordelijk voor de veiligheid van mensen. Daarom zullen interviewers competente en serieuze individuen willen aannemen voor een baan.[15]
    • Onthoud altijd dat je je goed moet kleden voor het interview. Juiste kleding kan variëren, afhankelijk van de baan waarvoor je solliciteert. Een goede algemene regel is om een ​​stapje hoger te gaan dan wat je elke dag naar je werk zou dragen.[16]
    • Voor veel posities in luchtvaartmaatschappijen, waaronder stewards en piloten, moet u contact hebben met klanten van luchtvaartmaatschappijen. Daarom moet je altijd een vriendelijk gedrag handhaven om aan te tonen dat je de juiste kandidaat bent.
    • Er is echt geen manier om te anticiperen op de soorten vragen die je tijdens een interview krijgt. Over het algemeen moet je bereid zijn om over je sterke punten te praten en een paar verhalen klaar te hebben om aan te geven die je bekwaamheid en / of verantwoordelijkheid aantonen.[17]