Audities houden is relatief eenvoudig, maar zonder voorbereiding kan het vaak mis gaan. Het is vaak onbelangrijk wat voor soort auditie je hebt, maar soms zijn er subtiele verschillen en is er verschillende apparatuur vereist. Dit is universeel voor de meeste soorten audities

Stappen

  1. 1 Zoek een plek die groot genoeg is om de auditie te houden. Als je slechts 20 of 30 mensen verwacht voor een auditie, kan zelfs je garage dat doen. Als u meer ruimte nodig heeft, kunt u de vergaderzalen van hotels of locaties verhuren. Deze zijn vaak vrij goedkoop te huur gedurende de dag, wat de meest waarschijnlijke tijd is om audities te houden.
  2. 2 Krijg de apparatuur die u nodig heeft.
    • Als je mensen auditie geeft om lid te worden van een band, moet je mogelijk versterkers, leads, microfoons, etc. leveren. Als je een drummer nodig hebt voor een band, moet je zeker een drumkit hebben. Niet veel drummers zullen hun dure kits naar een auditie brengen. Andere instrumenten zijn niet nodig omdat de meeste mensen alleen hun eigen instrumenten zullen bespelen
    • Als je een acteur of zanger voor een musical auditie doet, heb je mogelijk ook microfoons en een stereo of PA nodig om muziek doorheen te spelen. Maar wat nog belangrijker is, is dat je iemand nodig hebt om delen met hen uit te spelen. Dit moet niet te moeilijk zijn om te organiseren als je de leiding hebt over het aannemen van mensen!
  3. 3 Bepaal of je 'open' of 'set' audities zult houden.
    • Open audities zijn de plaatsen waar je een starttijd hebt voor audities en iedereen kan opdagen. Dit gebeurt op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt.
    • Set Auditions zijn de plaatsen waar u niet het tijdstip of de locatie van uw audities op uw advertenties vermeldt. U hoeft alleen maar een contactnummer op te geven en wanneer mensen u bellen, geeft u hen meer informatie en een specifieke tijd en datum voor hun auditie. Hoewel dit ingewikkelder klinkt, is dit vaak gemakkelijker en lijkt het beter georganiseerd. Ook weet je hoeveel mensen zullen verschijnen voordat ze aankomen.
    • Posters zouden deze gids moeten volgen:
      • AUDITIES
      • Welk type (s) van performer is vereist
      • Leeftijd en geslacht eisen
      • Tijd en datum (optioneel)
      • Lengte van de auditie
      • Contactnummer, website en e-mail
  4. 4 Maak uw advertenties. Als je niet artistiek bent of voldoende zelfvertrouwen hebt om er zelf professioneel van te maken. Affiches op locaties, muziekwinkels, hogescholen en scholen, dramaclubs etc. zijn vaak het meest effectief. Maar het is niet schadelijk om advertenties in lokale kranten te plaatsen. Een andere manier om audities te garanderen, is door talentenagentschappen en agenten te bellen die te vinden zijn in uw Gouden Gids. Alleen goede artiesten worden opgepikt door deze bedrijven. Zorg ervoor dat u veilig bent over waar u besluit om uw advertenties op te zetten.
  5. 5 Stel een exacte tijdslimiet in voor iemands prestaties en zorg ervoor dat ze dit weten voordat ze komen.
  6. 6 Als ze auditie doen voor een rol in een film of toneelstuk, geef ze dan een script zodra ze besluiten dat ze auditie willen.
  7. 7 Formulieren maken voor wanneer mensen arriveren. Vraag hen ook om paspoortstijl, foto's mee te nemen, dus als je het hebt over wat je daarna accepteert, zul je elke persoon herinneren. Dit formulier zou moeten hebben:
      • Naam
      • Telefoonnummer
      • Adres
      • E-mailadres
      • Leeftijd
  8. 8 Probeer elke persoon die belt voor een auditie te accepteren, ook als ze het op de door jou vastgestelde dag niet kunnen doen. Vaak zijn de meest getalenteerde de drukste! Probeer ze dus tegemoet te komen in een afzonderlijke / privé-auditie.
  9. 9 Stel een panel van interviewers samen, en een paar mensen om wachtrijen enz. Te organiseren, als je een grote auditie houdt. Het panel moet altijd uit ten minste twee personen bestaan, ten minste één man en één vrouw, tenzij u een volledig mannelijke of alle vrouwelijke band hebt. Dit ziet er professioneler uit en één op één audities kunnen verontrustend zijn.
  10. 10 Laat de organisatoren wat verfrissingen maken voor de mensen die auditie doen, dit laat zien dat u om hen geeft!
  11. 11Zorg ervoor dat de plaats waar de mensen auditie doen gescheiden is van de mensen die wachten om te interviewen, dit helpt de zenuwen te kalmeren en maakt het eerlijker
  12. 12 Geef altijd opbouwende kritiek als je iets hebt, maar wees niet gemeen. Geef uw beslissing ook niet weg en vertel elke persoon auditie te doen dat u hem weer kunt bereiken.
  13. 13 Zodra de audities voorbij zijn, neemt u uw beslissingen en informeert u eerst de persoon die u heeft geaccepteerd. Vervolgens belt / e-mailt u elke persoon die zegt dat u het spijt, maar dat u het formulier behoudt voor het geval er een nieuwe opening beschikbaar komt.