Ondanks het groeiende sociale bewustzijn van het belang van mensenrechten, worden sommige individuen nog steeds gediscrimineerd / bevooroordeeld. Wanneer u merkt dat u wordt gediscrimineerd, moet u deze stappen in gedachten houden.

Stappen

  1. 1 Vooroordelen herkennen. Vooroordelen doen zich voor wanneer de persoon met wie u te maken heeft eerder ideeën heeft ontwikkeld over een bepaald aspect van uw identiteit zonder u ooit te hebben ontmoet.
  2. 2 Weet wanneer het gevecht de moeite waard is. Sommige mensen met vooroordelen hebben ze al heel lang, dus het is onwaarschijnlijk dat je ze over een dag kunt veranderen. Soms is het beste om, als het mogelijk is, helemaal niets te doen.
  3. 3 Zie vooroordelen als een teken van onwetendheid, geen persoonlijke aanval. Er zijn twee manieren om vooroordelen te bekijken. Een daarvan is dat het een zeer persoonlijke belediging is, gericht op iets dat jou jou maakt. Een andere is dat vooroordelen allemaal te maken hebben met vooroordelen. Het vooroordeel van een persoon heeft niets met jou te maken; het is verouderd materiaal dat te maken heeft met een gegeneraliseerd 'ander'.
  4. 4 Leid de bevooroordeelde partij op, indien mogelijk. Is de persoon die bevooroordeeld is tegen jou in je vriendenkring, en in staat om rationeel te luisteren, redeneren en discussiëren, zonder te emotioneel te worden? Zo ja, vraag ze dan wat zij denken dat ze van je weten en zoek bewijs om hun beweringen te weerleggen.
    • Als de bevooroordeelde persoon autoriteit over u heeft, ga dan zorgvuldig te werk in het geval u deze niet respecteert.
  5. 5 Wees genadig, zelfs in moeilijke gesprekken. Kleine woede in een gesprek geeft je tegenpartij uiteindelijk de hogere hand door je geldigheid in diskrediet te brengen. Denk eraan, je bent een lid van de groep waar een vooroordeel tegenover staat, dus je wilt indruk maken. Dit kan per situatie verschillen, maar meestal is de beste manier om indruk te maken in deze context rijp, op bewijs gebaseerd redeneren, met compassionate luisteren om het gezichtspunt van uw tegenpartij beter te begrijpen.
  6. 6 In vijandige situaties, loop weg. Vermijd hun boosheid, want dat kan alleen maar escaleren.