Vooral wanneer je nieuw bent bij wikiHow, is het normaal dat je wat feedback en advies krijgt over de bewerkingen die je uitvoert. Elke redacteur is al eerder in jouw schoenen geweest en weet dat het lastig kan zijn om de touwen op de wiki te leren kennen. Raak niet in paniek als je ontdekt dat je een fout hebt gemaakt of als iemand het niet eens is met je verandering. Geen wijzigingen op wikiHow zijn onomkeerbaar of in steen uitgezet, en jullie twee kunnen samenwerken om het artikel of de wijziging in kwestie zo goed mogelijk te maken.

Deel een van de drie:
Reageren op het bericht

  1. 1 Blijf kalm en lees het bericht. Zorg ervoor dat je weet waar ze het over hebben voordat je antwoordt. Kijk naar je bewerking of het artikel en kijk wat de redacteur erover zegt. Kijk of je begrijpt wat ze bedoelen.
    • Tenzij u fouten ontdekt, maakt u zich geen zorgen over het oplossen van de fout; de redacteur heeft er waarschijnlijk al voor gezorgd.
  2. 2 Lees de richtlijnen die ze u hebben gestuurd. Kijk of de situatie en de voorgestelde reactie voor jou logisch zijn. Als dat niet het geval is, aarzel dan niet om meer informatie te vragen.
  3. 3 Neem de boodschap niet persoonlijk op. De gebruiker wil je niet ontmoedigen; ze willen je gewoon helpen de beste manier te vinden om het probleem op te lossen.
    • Vergeet niet dat iedereen die hier bijdraagt, een mens is. De persoon die je heeft gecoacht, hebt de situatie misschien zelf verkeerd begrepen. Als dat zo is, kunt u uitleggen wat er is gebeurd; niets op wikiHow is onomkeerbaar, en het uitwisselen van berichten om problemen op te lossen en een bewerkingsprobleem op te lossen is normaal, geen slecht teken.

Tweede deel van de drie:
Reageren op het bericht

  1. 1 Antwoord op een vriendelijke manier terug. Of u nu uw bewerking wilt toelichten, uw positie wilt verdedigen of om meer uitleg / feedback wilt vragen, hou het gewoon beleefd en vriendelijk.
    • Als je zojuist een simpele fout hebt gemaakt en het eens bent met hun feedback, moet je je niet druk maken over de boodschap. Een eenvoudige opmerking om te zeggen dat je de situatie begrijpt en hun boodschap op prijs stelt.
  2. 2 Vragen stellen. Als je de feedback niet begrijpt, vraag je hen om meer informatie. Mogelijk sturen ze u een link naar de betreffende bewerking of naar de logboeken voor die patrouille- / toolactie, of kunnen ze mogelijk een aantal meer specifieke adviezen en richtlijnen voor de toekomst opvolgen.
  3. 3 Als je je acties verdedigt, doe het op een beleefde manier. Probeer nederig te zijn en begrijp waar ze vandaan komen, terwijl je redelijk uitlegt waarom je deed wat je deed. Misschien heb je de implicaties van wat je aan het veranderen was verkeerd begrepen, of misschien hebben ze verkeerd begrepen waarom je het deed. Probeer te goeder trouw te zijn en sta open voor het uitleggen van je gedachten, en vraag om meer informatie over hun perspectief.
  4. 4 Als u het niet eens bent met hun mening, leg dan uit waarom. Zolang je vriendelijk blijft en je uitlegt waarom je de wijziging hebt aangebracht, zullen jullie waarschijnlijk kunnen bepalen wat het beste is voor de lezers op de betreffende pagina. Werken in een samenwerkende omgeving vereist wel een uitwisseling van ideeën en een aantal gezamenlijke probleemoplossingen, dus sta open voor hun positie, lees toepasselijke richtlijnen op de voet en overweeg iemand om een ​​derde mening te vragen als je het nog steeds niet eens bent.

Derde deel van de drie:
Meer coaching vermijden

  1. 1 Neem je tijd aan het bewerken en patrouilleren van recente wijzigingen op wikiHow. Leer van je fouten en sla alle bewerkingen over waarvan je niet zeker weet. Dit zal helpen om het aantal berichten dat je krijgt te beperken.
  2. 2 Overweeg een wikibreak te nemen. Bewerk zo veel of zo weinig als je wilt; bijdragen aan wikiHow moet leuk zijn! Als je begint te denken van de berichten die je krijgt, neem dan gewoon een pauze en kom terug wanneer je klaar bent. De redactie zal het begrijpen en niemand zal proberen je te dwingen om te blijven. Forceer jezelf niet om op wiki te komen als het je ongemak bezorgt of je van streek maakt.
  3. 3 Veel plezier op wikiHow. Doe dingen die je leuk vindt. Kies één ding uit het Community Dashboard waarin je uitblinkt en het doet! Vervang die coachingberichten met complimenten en duimen voor het maken van wikiHow een betere plek.