Een mentor is een vertrouwde adviseur of gids. [1] Op wikiHow matchen we relatief nieuwe editors, die veel potentie hebben, met ervaren wikiHowians. We willen helpen bij het bouwen van wiki-vaardigheden op het gebied van schrijven, online communicatie, samenwerking en leiderschap. Hier leest u hoe u kunt mentor:

Stappen

  1. 1 Begrijp onze vereisten.
  2. 2 Ervaring opdoen. Artikelen schrijven, artikelen bewerken en patrouillebewerkingen uitvoeren op wikiHow. Maak een naam voor jezelf en leer je weg op de website. Krijg een basisidee van NFD-sjablonen voor gebruikerspagina's, overlegpagina's, artikelen, HTML- en wiki-markeringen. Bekijk de wikiHow-tour.
  3. 3 Welkom nieuwe leden. Kijk in Recente wijzigingen naar mensen die lid worden van de wikiHow-community en verwelkom ze. Dit geeft je een kans om je naam te verspreiden en anderen te laten weten dat je beschikbaar bent om te helpen. Nieuwe leden kunnen uw welkomstbericht beantwoorden en vragen stellen. Beantwoord ze op de best mogelijke manier en laat zien wat je weet. Dit geeft je nog meer ervaring.
  4. 4 Voeg Mentorinvite toe aan de Talk-pagina van een nieuwe redacteur.
  5. 5 Bekijk onze coachingtips.
  6. 6 Verwijs een editor naar wikiHow-beleid.
  7. 7 Verwijs een editor naar anderen die experts in een vakgebied kunnen zijn. Als ze een beheerder willen worden, maar je bent een pagina-ontwerper, heeft het geen zin om iets te leren dat je niet kent. Geef ze door aan een expert in dat specifieke vakgebied, maar blijf ze in al het andere bij. Niemand kan alles doen, dus leun op je mede-WikiHow leden voor hulp.
  8. 8 Neem niet de volledige verantwoordelijkheid voor het plannen van activiteiten of communicatie.
  9. 9 Accepteer dat persoonlijkheden kunnen botsen.
    • Verwijst een editor naar een andere mentor.
    • Zorg dat je begrijpt of een redacteur een nieuwe mentor wil vinden.
    • Als een editor een probleem is, kan hij het aanbod om mentor te worden verliezen.
    • Gebruik bemiddeling, indien nodig.
  10. 10 Weet dat dit een grote verantwoordelijkheid is. Je bent nu verantwoordelijk voor alles wat deze persoon - goed of slecht - op wikiHow doet. Vergemakkelijk hen om aan de slag te gaan. Prijs ze voor wat ze goed doen (een goed artikel schrijven, goede bewerkingen doen) en geef hen vriendelijke herinneringen voor wat ze verkeerd doen. Dit kan van alles zijn, van het schrijven van een duplicaatartikel tot het maken van een niet-zo-handige bewerking.
  11. 11 Laat hen gaan. Je kunt niet iemand begeleiden via hun hele WikiHow-carrière. Nadat ze lijken dat ze weten wat ze doen, vertel ze dat je ze nu alleen laat. Moedig ze aan om gewoon door te gaan en keer altijd terug voor vragen. Accepteer dat je hen niet officieel meer begeleidt, maar je zult altijd de dichtstbijzijnde bron van advies zijn voor alle dingen wikiHow.