Ben je een ervaren Booster en merk je toevallig dat er een nieuwe Booster bij het team kwam? Hier zijn enkele tips over hoe je hem of haar kunt begeleiden, zodat hij of zij een geweldige booster met fantastische vaardigheden kan zijn.

Stappen

  1. 1 Geef de Booster enkele links naar artikelen over hoe je een boost kunt geven. Ons artikel over het gebruik van de wikiHow New Article Boost-app kan bijvoorbeeld nuttig zijn, evenals deze artikelen die verband houden met New Article Boost. Als de booster vragen heeft over een van deze artikelen, moedig hem dan aan om het je te vragen voordat hij begint met boosten.
  2. 2 Oefen met het stimuleren van deze tool. Als een booster kan het enige tijd duren om goede boostvaardigheden te ontwikkelen, dus het is belangrijk dat je er bent om de redacteur te coachen over hoe je feedback kunt geven en feedback kunt geven wanneer dat nodig is. U kunt bijvoorbeeld de booster een paar artikelen tegelijkertijd laten doen. Dan kunt u hem of haar bij u terug laten komen, zodat u de boosts kunt bekijken en feedback kunt geven.
  3. 3 Moedig de booster aan om van observatie te leren. Leren van meer ervaren boosters kan de redacteur helpen bij het ontwikkelen van goede boostvaardigheden en het gebruiken van gezond verstand.
  4. 4 Geef enkele tips over wat te promoten en wat te degraderen. Er moet degradatie komen van artikelen die te veel werk vereisen om te worden gepubliceerd op de live site (ze zouden bijvoorbeeld veel meer informatie kunnen gebruiken om de lezer behulpzaam te zijn). Er moet promotie worden gemaakt voor artikelen die voldoen aan onze kwaliteitsnormen en nuttig genoeg zijn voor de lezers. Sommige artikelen kunnen zelfs nuttig genoeg zijn om een ​​Rising Star te verdienen.
    • Als een artikel nuttig is maar moet werken om aan onze normen te voldoen, zoals het kopiëren, formatteren of verwijderen van persoonlijke referenties, is de beste manier om het artikel te verbeteren en te promoten.
  5. 5 Moedig de booster aan om nieuwe auteurs te bereiken. Een belangrijk onderdeel van het boostingproces is het bereiken van nieuwe auteurs en het geven van feedback, zodat ze kunnen leren hoe ze goede auteurs kunnen worden.
    • Een goede plek voor de booster om te oefenen met het bereiken van auteurs is via het Article Review Team. Je zou de booster die pagina op hun volglijst kunnen laten zetten en bij je terug kunnen komen zodra hij of zij op een opmerking van een review team heeft gereageerd; dan zou je daar feedback kunnen geven.