Daten is lastig, maar daten met je collega's is nog lastiger. Er zijn geen schone pauzes in een kantoorromantiek en uw persoonlijke leven zal vrijwel zeker tot op zekere hoogte worden blootgesteld aan iedereen met wie u werkt. Gooi de kans dat je kunt passeren voor promoties of zelfs ontslagen, en kantoor romantiek wordt nogal een kruitvat. Toch is liefde belangrijk, en waar kun je beter liefde vinden dan met mensen die je goed kent en dagelijks ziet? Als je op dit moment romantisch betrokken bent bij een collega of als je van plan bent om te zijn, volg dan deze stappen om het meeste uit je relatie en je carrière te halen.

Stappen

  1. 1 Lees het beleid van uw bedrijf met betrekking tot de kantoorroman (als deze bestaat). Sommige bedrijven hebben een "anti-verbroederingsbeleid" dat het daten van uw collega's verbiedt of ontmoedigt. U kunt uw HR-persoon vragen wat wel en niet acceptabel is als het beleid onduidelijk lijkt. Naast het expliciete beleid, moet u ook nadenken over de bedrijfscultuur en hoe het accepteren van uw werkgever lijkt te gaan om een ​​kantoorromance. Hoewel het beleid dat het daten verbiedt, niet bestand is tegen een rechtszaak, moet u toch bereid zijn om de gevolgen (inclusief beëindiging) het hoofd te bieden als u uw hart volgt en het beleid negeert.
  2. 2 Wees extra voorzichtig wanneer u iemand om een ​​date vraagt ​​of een relatie probeert op te zetten. Het kantoor is geen bar of een club voor alleenstaanden, dus u moet niet proberen iemand op het werk "op te pakken". Als jullie allebei gevoelens voor elkaar hebben, worden ze uiteindelijk vanzelfsprekend, maar zorg je ervoor dat de gevoelens wederzijds zijn voordat je een zet doet. Als dat niet het geval is, ga dan meteen terug en laat het onderwerp onmiddellijk vallen, anders kom je terecht in een klacht over seksuele intimidatie. Als je niet zeker weet hoe de ander zich voelt, en je ongeduldig wordt, vang je dan gewoon je liefdesinteresse op als je weg bent uit het kantoor, of wanneer je met collega's aan het drinken bent, en vraag. Vooral in dit vroege stadium, bespreek niet liefdesaangelegenheden op kantoor of in de tijd van het bedrijf.
  3. 3 Bepaal samen hoe u uw relatie op kantoor presenteert. Wanneer u voor het eerst een relatie met een collega start, moet u bespreken hoe u elkaar op kantoor zult behandelen. Zul je af en toe speels flirten, of handel je alsof je geen relatie buiten het werk hebt? Bij uitbreiding, overweeg of en hoe u uw relatie aan andere werknemers zult openbaren. In het begin wilt u misschien de relatie geheim houden, maar u moet het hier beide over eens zijn.
  4. 4 Wees discreet. Zelfs als je getrouwd bent of een langdurige relatie hebt met iemand, laat dan je relatie op het werk niet los. Openbare vertoningen van genegenheid, frequente bezoeken aan elkaars bureaus en bespreking van uw persoonlijke leven met collega's moeten worden ontmoedigd, al was het alleen maar omdat zij een verspilling van bedrijfstijd zijn en andere werknemers meer informatie geven dan zij moeten weten. Laat beestjes thuis en wees professioneel op kantoor.
  5. 5 Probeer de volwassenheid van de ander vroeg in te schatten. Meestal kun je vrij vroeg zien of een persoon in staat zal zijn om een ​​relatie (of een breuk) op een volwassen manier aan te gaan. Spreekt die persoon over hun vorige vriendjes of vriendinnen op het werk? Zijn ze bijzonder emotioneel? Als een persoon moeite lijkt te hebben met relaties of zijn of haar liefdesleven op kantoor brengt, vermijd dan het risico van een slechte scène door niet betrokken te raken bij die persoon of, als je al betrokken bent, door uit de relatie snel.
  6. 6 Verspil geen tijd aan het beëindigen van een relatie die niet werkt, maar doe het goed. Als je niet blij bent met iemand te daten, zul je vroeg of laat uit elkaar gaan. Al te vaak laten mensen dingen te lang doorwerken, maar uiteindelijk veroorzaakt dit meestal dieper gekwetste gevoelens dan een snelle, vroege breuk. Je wilt een blowup op kantoor vermijden, en je moet ook met je kunnen blijven werken ex, dus minimaliseer de schade aan je werkrelatie door beslissend te zijn over een breuk terwijl je ook extra tactvol bent. Als je met iemand uit elkaar gaat, probeer het dan na het werk op een vrijdag te doen, zodat je allebei de tijd hebt om te kalmeren tijdens het weekend.
  7. 7 Neem een ​​dag of twee vrij als je na een breuk verwoest bent. Het is moeilijk om om te gaan met gevoelens van afwijzing, maar je wilt je baan niet in gevaar brengen door je pijn naar het kantoor te brengen. Als je de persoon niet meteen kunt zien, neem dan een beetje vakantie, zodat je tijd hebt om dingen in perspectief te plaatsen.
  8. 8 Bereid jezelf voor op competitie.
  9. 9 Zoek tijd om uit elkaar te zijn. Op de lange termijn is een van de grootste uitdagingen voor een kantoorromantiek dat je geen tijd kunt besteden aan elkaar, en deze uitdaging wordt serieuzer als je getrouwd bent of samenwoont. Ongeacht hoeveel je van iemand houdt, je hebt een tijdje van elkaar nodig, en het werk dient meestal dit doel. Wanneer u met uw echtgenoot of vriend / vriendin samenwerkt, kunt u echter elk wakker uur met die persoon doorbrengen. Als dit het geval is, kun je op sommige avonden of in het weekend tijd vrijmaken, zodat je allebei je eigen gang kunt gaan en bij elkaar kunt komen.
  10. 10 Gebruik je gezond verstand. Office-romances kunnen succesvol zijn of ze kunnen rampen veroorzaken. Alleen jij weet wat de politieke sfeer van jouw kantoor is, en jij weet alleen hoeveel je om iemand geeft. Soms, ondanks het risico, is liefde de moeite waard.