Hoe profiel mensen 15 stappen (met foto's) | Antwoorden op al uw "Hoe?"

Om de psychologie van mensen te begrijpen over de manier waarop ze zich gedragen en handelen, is profileren een belangrijke vaardigheid om te leren. Pauzeer de wereld om je heen en kijk naar anderen. Veel mensen reizen om van punt A naar punt B te komen, maar heb je er echt meer aandacht aan besteed? Verder kijken dan wat je ziet, om zo te zeggen.

Deel een van de drie:
Het basisidee krijgen

1 Vergelijk mensen met uien. Definieer vier lagen van een ui over het wezen van een persoon. Hoe dieper je in de "ui" komt, bepaalt hoeveel je iemand kunt lezen.
- De huid: wij, als mensen, tonen en onthullen onze persoonlijkheden en trekken naar anderen zonder het zelfs maar te weten. Het kan een eenvoudig gesprek zijn bij de bushalte over het weer of andere onderwerpen over levensstijl en de wereld om ons heen.
- Tweede laag: mensen die we beter waarderen of beter leren kennen, zoals collega's of klasgenoten, dan een willekeurige vreemdeling, mogen je nu beter begrijpen dankzij het comfort en het vertrouwen tussen je relatie met hen.
- Derde laag: Relatieobligaties, zoals beste vrienden en huwelijken, creëren een 'gesloten' gevoel van veiligheid tussen mensen. Deze laag is gedefinieerd als presenteren op manieren waarop we op een persoonlijke basis contact maken, zoals het delen van geheimen op basis van een vertrouwensfactor, het uitleggen van angsten en zorgen aan een andere persoon, etc.
- De kern: elke persoon heeft een 'kern', waarbij de gedachten en geheimen niet met iemand anders dan met zichzelf worden gedeeld. Deze laag is eerder psychologisch dan iets anders, vanwege het grijpen in de realiteit van iets en het accepteren of niet accepteren ervan.
2 Elimineer projectiebarrières om u heen. Bereid je voor om de waarheid die wordt aangeleverd te accepteren in plaats van jezelf te dwingen iets te geloven dat dat niet is.
- Veel situaties kunnen het gevolg zijn van schaamte, schuld en onzekerheid die ons verblinden om het leven in een realiteitsstaat te accepteren.
3 Elimineer vooroordelen bij het weergeven van jezelf. Vooroordelen in de psychologie gaan veel verder dan ras en geslacht. Erken dat vooroordelen gebaseerd zijn op ideeën zonder kennis of feiten. Houd jezelf in een neutrale gemoedstoestand voordat je je geest in valse verklaringen verwerkt.

partituur
0 / 0

Deel 1 Quiz

Als elke laag meer informatie over onze persoonlijkheid en individualiteit onthult, wat moet je dan bij de derde laag over een persoon begrijpen?

Tweede deel van de drie:
Een proefpersoon krijgen

1 Analyseer een persoon die je kent. Onthoud je van vreemdelingen, want je zult ze een tijdje moeten observeren. Suggesties zijn onder meer uw significante partner, collega of vriend.
2 Herken hun "basislijn" -profiel. Een basislijn van een persoon wordt gedefinieerd als hun comfortzone of rusttoestand.
3 Observeer hun gedrag op willekeurige tijdstippen. Noteer hoe ze reageren op bepaalde gebeurtenissen, evalueer ze op verschillende dagen en zie hoe ze met elkaar omgaan.
- We hebben allemaal verschillende stressniveaus op het werk versus ontspannend thuis of als iemand wrok koestert tegen een specifieke persoon en volledig anders handelt dan een ander.
4 Brainstorm een lijst met patronen. Geef uw lijst vorm om de meest voorkomende kenmerken en handelingen te structureren die de persoon heeft getoond of gedaan. Deze patronen van de persoon vormen de basis om te beginnen met het kennen van de waarheid of het valse zijn ervan.
- Verschillende stemtonen (normale toon, opgewonden, angst, verdedigend, enz.)
- Oogbewegingen
- Gezichtsuitdrukkingen
- Lichaamstaal (hoe presenteren ze zichzelf)
5 Concentreer je op niet-patronen. Teken een lijst met onverwachte momenten, gedragingen of tikken van deze persoon die niet in hun "basislijn" -profiel passen.

partituur
0 / 0

Deel 2 Quiz

Waarom is het belangrijk om een persoon te analyseren die je kent?

Derde deel van de drie:
Verbetering van uw kennis

1 Bepaal wie ze zijn. Laat hun persoonlijke wezen, uiterlijk en stijlen "zij" worden.
2 Herken hoe zij naar anderen vocaliseren. Zachtgetinte vocalisatie kan betekenen dat ze verlegen wezens zijn, maar ook rekening houden met andere omgevingsfactoren zoals vermoeidheid. Luide tonen tonen de behoefte om zich hoger te voelen dan anderen of om het bevel over anderen te nemen.
- Verandert hun stem bij het verdedigen van een mening, of zijn ze neutraal in balans?
- Communiceren ze op een volwassen of onvolwassen manier met je? Dit zou je een beter idee geven van hun hoogst voltooide opleidingsniveau en woordenschatkennis.
- Zorg ervoor dat u op de hoogte bent en onderscheid kunt maken tussen overdrijvingen, sarcasme, jargon en andere verbale uitdrukkingen die in een gesprek worden gebruikt. Bekijk de contextstroom van woorden die worden gebruikt, omdat het aan u zou signaleren of zij een goede educatieve achtergrond hebben of zichzelf slimmer maken dan ze in werkelijkheid zijn.
3 Analyseer hun persoonlijke ruimte. Relateer hun thuis- en / of werkleven aan hoe zij zichzelf presenteren naar de publieke opinie.
- In wat voor buurt wonen ze? Huizen met een laag inkomen hebben de neiging om mensen te vertellen dat ze het zich kunnen veroorloven om alleen te zijn, met hulp versus een persoon in een bekende rijke wijkplaatsing.
- Organisatievaardigheden zeggen veel, maar beoordelen dat niet snel. Als ze een zwaar levensplan volgen, kan een onverzorgd huis zijn dat ze niet de tijd hebben om het schoon te houden, terwijl iemand die de tijd heeft er misschien af komt als het luie type. Gewoonlijk is de meer georganiseerde persoon en zij zijn bereid om het in het openbaar te laten zien, des te zekerder ze zijn en niet gestrest in een reeks van situaties.
- Hoe delen ze hun persoonlijke leven met anderen? Velen van ons zijn niet veilig om dit in het openbaar te doen. Als u echter een kantoor binnenloopt, loopt u de "comfortzone" van die persoon op het werk binnen. Veel bedrijfsmedewerkers (zelfs artsen en psychologen) plaatsen foto's van hun familie op hun bureau.Het kan je ontcijferen dat de persoon om zijn of haar familie geeft en de persoon van hen herinnert telkens als ze het zien.
4 Herzie hun manier. Behandel deze beoordelingen als u doet met auto's en huizen. Je kunt de organisatievaardigheden van een persoon interpreteren over hoe ze zich kleden en presenteren.
- Zijn hun kleding verscholen of hangen ze losjes rond? Zijn ze geschikt voor een zakelijke omgeving of een ontspannen vakantie? Ziet het er professioneel uit of is het geschikt voor iemand die in de buitenwijken woont?
- Hoe zit het met hun kapsel? Lijkt het erop dat ze er tijd aan besteedden of meer van een eenvoudig "in een spiegel kijken en snel goedkeuren"? De "look and go" soorten mensen kunnen een "zolang het maar half fatsoenlijk is" oogsten, oogsten als echt doorgaan en zien of het het beste is wat ze kunnen doen voor een openbare verschijning.
- Aan wat voor schoeisel hebben ze? Gaan ze er trots op dat hun schoenen schijnen of hebben sandalen die laatste "slijtage" aan hen?
5 Volg hun reacties op plotselinge dingen in het openbaar. Als ze boeren, maken ze het opvallend of proberen ze het te verbergen? Op verschillende manieren boeren, niezen en hoesten kan degenen scheiden die de juiste etiquette uitoefenen en degenen die dat niet doen.
6 Detecteer oogbewegingen. Kijken ze recht in je ogen of opzij? Dwalen hun ogen af wanneer ze om een eerlijk antwoord worden gevraagd? Kijk welke paden de ogen gaan wanneer leugens worden ontdekt.
7 Evalueer hun zelf-kalmte terwijl rond anderen. Sommige mensen zijn vaak nerveus, vooral in drukbevolkte gebieden, en denken op elke mogelijke manier om er niet te zijn.
- Ongeduldige mensen hebben de neiging om hun voeten meer te klemmen op een stilstaande positie dan ontspannen individuen. Ze zijn ook altijd aan het friemelen met iets, zoals lipbijten, zuchten of meer naar hun horloge / telefoon kijken dan nodig.