Hoe maak je je CV ROAR (resultaatgericht en relevant) (met voorbeeldherhaling)

Twee van de belangrijkste kenmerken van een cv zijn dat de cv moet zijn resultaten (geen taak) Gericht en relevant aan potentiële werkgevers. Helaas presenteren veel cv's de lezer levensgeschiedenis en / of aangepaste functiebeschrijvingen (taakgericht) in plaats van uitspraken over prestaties (resultaatgericht). Bovendien geven veel cv's niet duidelijk aan hoe de potentiële werkgever baat zal hebben bij het inhuren van de potentiële werknemer. Ze laten dat aan de potentiële werkgever over om te bepalen. Deze twee problemen kunnen ertoe leiden dat het CV wordt genegeerd.

Je eigen ROAR-CV schrijven

1 Controleer uw cv. Als je een bestaand CV hebt, review (of vraag een vriend, collega of familielid om het te herzien). Vraag voor elke stelling onder de ervaringssectie Komt deze verklaring dichterbij bij het beschrijven van wat mij werd gezegd, dat zou het kunnen voorkomen in mijn functieomschrijving of komt het dichterbij wat ik echt heb bereikt?
- Bijvoorbeeld als u in een winkel werkte, met vermelding van De winkel geopend zou meer zijn van wat je werd verteld om te doen.Behaalde 100% verkoopprijs zou meer een prestatie zijn.
2 Taakgerichte instructies verwijderen. Voor elke uitspraak die meer een taakomschrijving lijkt te zijn of "verteld te doen", vraag Zou een potentiële werkgever met redelijke kennis in staat zijn om deze verklaring af te leiden met kennis van mijn functie? Als dat zo is, voegt de taakgeoriënteerde verklaring weinig of geen waarde toe aan je cv en benut je de goodwill van je potentiële werkgever om het te lezen. Verwijder het.
3 Voeg resultaatgerichte instructies toe. Je cv ziet er op dit moment misschien wat leeg uit. Zo ja, vraag het jezelf af Wat heb ik echt bereikt tijdens mijn werk? Kijk of er uitspraken zijn die elke prestatie voor elke positie weergeven. De volgende prestaties zijn bijvoorbeeld weggelaten uit het cv en moeten worden toegevoegd:
- Meer producten verkocht dan andere werknemers tijdens mijn dienst
- Geprezen om uitstekende klantenservice door het management
- Heb meer terugkerende klanten dan welke andere vertegenwoordiger dan ook
- Suggereer extra nuttige producten aan klanten, verhoog de omzet met 25%
- Klanttevredenheidscijfer van 90%
4 Formatteer het ervaringsgedeelte van je cv. Op dit moment zou het meer Resultaatgericht moeten zijn. Herhaal dit proces vele malen. - Zelfs na weken van itereren blijft u normaal gesproken ruimte voor verbetering vinden.
5 Voeg een sterke relevantie toe. Nu moet je de CV maken Relevant voor de werkgever. Bepaal welke functie u aanvraagt en schrijf enkele zinnen die uitleggen hoe uw resultaten (uit het ervaringsgedeelte van uw cv) u de beste ter wereld maken (of zo dichtbij als u erbij kunt komen) kandidaat voor de baan waarvoor u solliciteert. Bijvoorbeeld: Ik wil graag mijn ervaring als een bekroonde kassier, een uitstekende medewerker van de klantenservice en een boeiende teamleider toepassen om de front-end kassiers te beheren en de hoogst mogelijke klanttevredenheid te bereiken bij Joe's Superstore. Plaats deze zinnen onder uw naam en contactgegevens bovenaan uw cv. (Hoewel u dit als zodanig niet mag labelen, is dit de sectie met uw doelstellingen.)
6 Controleer of uw cv coherent is. Controleer of elke zin in uw doelstellingensectie wordt ondersteund door documentatie in uw ervaringssectie.
7 Pas de doelstellingenverklaring aan voor elke positie waarvoor u solliciteert. Misschien wilt u ook het ervaringsgedeelte bijwerken. Het is niet ongebruikelijk om een halve dag of een avond door te brengen met het aanpassen van een cv (samen met uw begeleidende brief) zodat het voldoet aan waar uw potentiële werkgever naar op zoek is; het is tijd die je goed besteedt aan het begin van je werk.
8 Controleer uw cv op formatterings-, spelling- en soortgelijke fouten.
9 Verzoek tot herziening van uw cv door een vriend, familielid, mentor of collega. Het is zeer waarschijnlijk dat ze fouten of betere manieren zullen zien om bepaalde uitspraken die u hebt gemist, te formuleren. Ze zullen je helpen om te zien of er iets mis is en zeggen of het goed genoeg is.
10 Stuur de cv in. Kijk uit naar het ontvangen van positieve feedback van de potentiële werkgever als het CV echt BRULLENs (namelijk, is Resultaten Oriented EENnd RELEVANTE).