Sommigen geloven dat het succes van een sollicitatiegesprek bestaat uit 90 procent vertrouwen en 10 procent ervaring en het is keer op keer aangetoond dat de eerste eerste seconden van de vertoning de toon zetten voor het resterende interview. Helaas staat sociale wetenschappen misschien ook niet aan uw kant als u niet wordt beschouwd als aantrekkelijk door de huidige maatschappelijke normen; volgens één onderzoek verdienen onaantrekkelijke mensen daadwerkelijk 10 tot 15 procent minder per jaar ten opzichte van hun aantrekkelijke tegenhangers en dit kan ook van invloed zijn op het succes van een interview.[1]

Als je een sollicitant bent die zich niet aantrekkelijk voelt, kun je onbewust je eigen zelfvertrouwen doden, en alle kansen vernietigen om op de shortlist te komen. Hoewel je je misschien niet aantrekkelijk voelt, wil dat nog niet zeggen dat je het empirisch niet bent en het is heel goed mogelijk dat je er niet in slaagde om het beste uit jezelf te halen, inclusief goede verzorging. De sleutel om succesvol te zijn tijdens het solliciteren, is door jezelf ervan te overtuigen dat je niet alleen aantrekkelijk bent, maar ook een hooggekwalificeerde kandidaat bent die de positie verdient. Hoe meer je je innerlijk voelt, alsof je er zo uitziet en weet dat je het werk kunt doen, hoe groter de kans dat je je potentiële werkgever zult overtuigen.

Stappen

  1. 1 Onderzoek je uiterlijk. Ben je echt onaantrekkelijk of ben je gewoon hard voor jezelf? Interviewen voor een baan plaatst de aanvrager in een kwetsbare positie - u hebt een baan nodig en het bedrijf kan beslissen of u het wel of niet kunt hebben. Deze ongelijke positie kan ertoe leiden dat veel mensen zichzelf uit vrees of angst om niet te slagen, in de steek laten. Graaf diep naar binnen om te bepalen of je gevoelens meer geworteld zijn in koude voeten of een slechte inschatting van jezelf voordat je jezelf als onaantrekkelijk beschouwt.
  2. 2 Bekijk uw functies. De meeste mensen hebben functies die ze willen verbeteren en functies die ze liever willen afspelen. Aantrekkelijkheid gaat vaak over indruk maken en spelen met je goede eigenschappen, terwijl je die minder aantrekkelijk maakt. Sterker nog, zelfs degenen die worden betaald om supermodellen te zijn, beweren dat ze eigenschappen hebben die ze niet leuk vinden aan zichzelf, maar ze leren de kunst van het bedekken, anders staan, het gebruik van kapsels en andere manieren om deze minder wenselijke aspecten van zichzelf te evenaren. En de realiteit is dat niemand perfect is; er zijn altijd onvolkomenheden. Het is echter nooit nodig om deze te accentueren door te bukken, te slunderen, flodderige kleding aan te trekken of er niet in te slagen om een ​​goed kapsel te krijgen. Enkele dingen die u moet doen om uw functies te verbeteren, zijn onder andere:
    • Make-up kan helpen als je denkt dat je ogen te ver uit elkaar staan ​​of je neus te groot is. Zelfs mannen kunnen make-uptechnieken toepassen om hun functies groter of kleiner te laten lijken. Raadpleeg een professionele make-up artiest of lees een goed, up-to-date make-up boek geschreven door een bekende visagist om te leren welke technieken u zullen helpen.
    • Onderzoek je haar. Haar is een van de gemakkelijkste dingen die je kunt veranderen. Zelfs als je een terugwijkende, dunner wordende haarlijn hebt, kun je nog steeds je haar er beter uit laten zien. Inderdaad, Donald Trump weet, vanwege al zijn gebrek aan haar, dat de zijde waar je deel van uitmaakt direct een verschil maakt voor hoe zacht of hard je gezicht tegenkomt, dus zelfs de zijde waar je deel over gaat is belangrijk![2] Probeer beide manieren en zie welke je gezicht verhardt en verzacht; je zult verrast zijn door het effect. En in plaats van een doe-het-zelf update, ga naar een salon en laat een professional voor je zorgen. Stel jezelf vragen over hoe je de uitstraling die ze je geven kunt behouden, zodat je er zeker van bent dat je deze kopieert. Zie hieronder voor meer verzorgingstips.
    • Bekijk je interviewgarderobe. Is het de laatste pak dat je in 1983 hebt gekocht of bezit je nieuwe, schone pakken of interviewkleding? Bijgewerkte kleding of vernieuwde en goed verzorgde kleding laat zien dat je om je uiterlijk geeft en dat telt voor een groot deel. U wilt ook niet dat uw sollicitatie- of bedrijfskleding gaten, vlekken, scheuren of ontbrekende knoppen bevat. Gerimpelde kleding werkt nooit; het zegt: "Ik kan niet lastig gevallen worden" en de interviewer zal zich zorgen maken dat hij ook in uw dagelijkse werkethiek kruipt.
    • Neem inventaris van je schoenen. Volgens het geliefde fictieve personage Forrest Gump: "Er is ontzettend veel dat je kunt vertellen over een persoon aan hun schoenen ... Waar ze naartoe gaan, waar ze zijn geweest." Inderdaad, veel stijlmeisjes en etiquette goeroes zullen zeggen dat de staat van je schoenen veel over je zegt. Wat zeggen je schoenen over jou? Zelfverzekerd en slim of slordig en achterhaald? Koop zo nodig een nieuw paar of polijst dat oude paar. Mensen do kijken.
    • Glimlach. Mensen die vaak en oprecht glimlachen, worden altijd gewaardeerd als aantrekkelijker dan mensen die voortdurend fronsen en fronsen. Bekijk mensen om je heen en je zult dit effect meteen merken.
  3. 3 Onderzoek het bedrijf. De helft van de strijd om je zelfvertrouwen op te bouwen, is je bewust zijn van de huisstijl en deze kopiëren. Is dit bedrijf zoals IBM waar een helder blauw pak standaard is of ergens als Apple waar hippie gewaad acceptabel is? U wilt het interview opzoeken met het onderdeel zo spijkeren naar het beeld dat het bedrijf verwacht dat medewerkers projecteren en kopiëren. Het reflecteren op de verwachte look is een groot deel van het winnen van de interviewer die een connectie zoekt met iemand van dezelfde soort.
    • Sommige banen lijken een overvloed aan buitengewoon knappe mensen te hebben. Ze mogen niet openlijk verklaren dat ze een beleid voeren waarbij ze alleen goed uitziende mensen in dienst hebben, maar realistisch zijn; sommige banen, zoals stewardessen en personeel van de luchtvaartmaatschappij, modellering, receptie voor sommige soorten gastvrijheid, paaldansen, enz. hebben de neiging om fouten te maken aan de kant van het kiezen van mensen wier uiterlijk meer uitzonderlijk is dan de norm. Je zult dit niet per se vinden in hun vacatures, het is een ongeschreven bewering, maar tenzij je op eigenzinnige of het blije personage richt dat constant lacht, enz.binnen dergelijke industrieën is het misschien minder gemakkelijk voor u om in te breken als uw aantrekkelijkheid lager wordt beoordeeld dan normaal. In plaats van het bestrijden van de politiek incorrecte maar echte feiten, overweeg dan de miljoenen andere banen die niet worden opgehangen aan uiterlijk. Of denk zijdelings; misschien ben je geen modelmateriaal maar ben je misschien een goede modeassistent, naaister, kapper, adviseur, enz. in de achterkamer (de persoon die het allemaal "gebeurt", zonder wie de mooie mensen zouden omvallen en vervagen) .
  4. 4 Ga voor een gepolijste verzorging. Als je haar en huid er saai en saai uitzien, ga dan naar de salon voor een pre-interview verzorging. Vertel de kapper of schoonheidsspecialiste over uw sollicitatiegesprek en uw doelen. Terwijl een chemische peeling of een speciaal masker op orde kan zijn, vermijd dan om iets extreems te doen aan je uiterlijk voor een interview zoals Botox of eender welke vorm van plastische chirurgie; slechte resultaten of huid met uitslag ziet er niet goed uit. Je kunt dit interview winnen met je eigen uiterlijk - je wilt het gewoon verfijnen en verfijnen.
    • Vraag de kapper om grijs te verwijderen en de dode punten af ​​te snijden. Vraag hem of haar de beste manier om je haar te stylen op basis van zijn type. Haar dat slap en futloos lijkt omdat het prima is, kan bijvoorbeeld enorm worden verbeterd door gelaagd te zijn of door de stijl te snijden zodat het achteraan korter wordt en geleidelijk aan de voorkant wordt verlengd. Vermijd jezelf toestaan ​​om vast te blijven zitten in ideeën over het hebben van één haarlengte; dit kan je kansen om gepolijst en aantrekkelijker te lijken vernietigen.
    • Zoek naar een professioneel, maar bijgewerkt kapsel. Ga echter voor alles wat te ver weg is van een look die u op dit moment comfortabel draagt. Een extreem nieuw kapsel kan een tijdje duren om aan te wennen, wat je zelfvertrouwen zou kunnen aantasten. Aan de andere kant is een radicale verandering misschien net wat je nodig hebt om een ​​make-uplift te krijgen. Vraag de kapper of deze een computerprogramma heeft dat een nieuw kapsel met je gezicht kan laten zien voordat je verder gaat met een radicale verandering.
    • Vraag uw huidverzorgingsspecialist om u een behandeling te geven die vlekken en leeftijdspunten verlicht. Maak dit bezoek enkele dagen voorafgaand aan het interview omdat het zo lang kan duren voordat rode vlekken of ongelijke pigmentatie veroorzaakt door veroudering verdwijnen.
  5. 5 Zorg voor een klassieke, verfijnde kledingkast. Ga naar een grootwarenhuis om te zoeken naar interviewkleding. Vaak bieden zakelijke kledingafdelingen een speciale stijlcoördinator die u kan helpen de juiste outfit voor uw interview te verzamelen. Hij of zij zal rekening houden met uw lichaamstype, budget en huidskleur om een ​​reeks garderobe-opties te selecteren die in uw voordeel werken. Als alternatief, als u een klein lokaal bedrijf heeft dat is gespecialiseerd in pakken of zakelijke kleding, vraag dan individuele aandacht van deze persoon, aangezien hun kennis waarschijnlijk uitstekend is.
  6. 6 Maak kennis met je smarts. Onthoud dat je moet worden ingehuurd voor wat je kunt doen, niet hoe je eruit ziet. Dus hoewel u op uw uiterlijk moet letten om vertrouwen te winnen, vergeet dan niet dat u gelijk hebt omdat u de beste persoon bent voor de functie. Ga zo nodig terug naar je cv of portfolio als herinnering aan je talenten.
    • Vergeet niet dat uiterlijk niet lang duurt, maar expertise, kennis en vaardigheden worden alleen maar beter naarmate je ouder wordt. Het supermodel dat ooit op het hoogtepunt van haar carrière was, is een afwerper op 40, bedroefd en mogelijk verbitterd als ze geen tijd besteedde aan het bevlekken van haar carrière nest door andere vaardigheden aan de zijkant te leren.
    • Onaantrekkelijk is een gemoedstoestand, een gemakkelijk te overwinnen door een echte, bekwame en vriendelijke persoon te zijn. Houd je vaardigheden op peil, je vriendelijkheid op de voorgrond en je geloof in jezelf sterk.
  7. 7 Oefen en ontspan. Zet dit sollicitatiegesprek in perspectief: wat is het ergste dat kan gebeuren als je de baan niet krijgt? Je gaat verder. Er is een baan voor je, dus als deze niet werkt, wees dan voorbereid op het zoeken. Beoordeel uw gesprekspunten vóór het interview en hoe u reageert op de vragen van de interviewer. Maak een lijst met vragen die u verwacht te ontvangen en ga dan voor de spiegel staan ​​en reageer. Adem diep in en probeer te ontspannen - zeg tegen jezelf dat je hebt wat nodig is!
    • Onthoud dat elke persoon er goed uit kan zien door zich goed te kleden en te verzorgen, beleefd te zijn, zelfverzekerd te handelen, het interviewmateriaal van binnenuit te kennen en respect te hebben voor de interviewer en het bedrijf.