Een typische brainstormsessie bestaat uit groepen van individuen die samenkomen om ideeën rond een specifieke oorzaak of onderwerp te genereren. Terwijl de gebruikelijke brainstormsessie een troep van chatter omvat, overweeg dan het proberen van een non-verbale brainstormsessie, vooral als oude methoden niet lijken te werken.

Stappen

  1. 1 Speel "go find" rondom het onderwerp. Als uw team bijvoorbeeld brainstorm over het verkopen van een bepaald product, moet u aan elk teamlid een kopie van het product sturen en hen vervolgens vragen andere items te zoeken die het product beschrijven of beschrijven.
    • Breek je team in paren van twee of speel het spel met individuele spelers.
    • Geef het eigenlijke product, het prototype / model of een foto / beschrijving van het product. Als u bijvoorbeeld auto's probeert te verkopen, kunt u waarschijnlijk niet elk teamlid tijdens de oefening een voertuig geven.
    • Geef teamleden een bepaalde hoeveelheid tijd om items en parameters te vinden waar ze moeten zoeken. U kunt de zoekopdracht beperken tot het kantoor of op kantoor. Omdat dit spel urenlang kan doorgaan, houdt u de tijd bij en wijst u elk team maximaal een uur toe, bijvoorbeeld om te zoeken.
    • Stel voor dat voor elk beschrijvend item dat wordt gevonden, de teamgenoot een korte verklaring moet schrijven of een visuele afbeelding moet maken van waarom dit product het product het beste beschrijft of promoot. Als u bijvoorbeeld brainstormt over hoe u hondenvoer gezonder kunt laten lijken, kunt u enkele gezonde ingrediënten verzamelen en erover schrijven of visueel beschrijven hoe echt voedsel, geen bijproducten in dit hondenvoer zijn.
    • Vraag elke teamgenoot of team om een ​​display te maken met gebruik van zijn of haar items. Geef teams creatieve vrijheid over hoe ze items willen weergeven, zoals weergaveborden, tabellen en andere leuke tools. Een andere benadering is een visuele demonstratie met mime, beeldspraak, improvisatie of sketches (een beetje 'praten' kan worden toegestaan, maar alleen als het een spel is, niet als een vergaderdiscussie, kan improvisatie deelnemers dwingen om rijm, zang en gebaren te gebruiken in plaats van dan de gebruikelijke woorden).
    • Verzoek dat iedereen door de kamer loopt om te zien wat andere teamleden hebben gevonden. Stel voor dat individuen aantekeningen maken rondom elk scherm die ze later kunnen gebruiken om samen te komen als een eenheid om te bespreken. Als je dit doet, kan de brainstormsessie naar een nieuw creatief niveau gaan. Laat de waarnemers voor de visuele demonstratie notities maken waar en wanneer ze maar willen tijdens het kijken, om later te bespreken.
  2. 2 Organiseer een gekke filmavond waarin iedereen een criticus is. Soms zijn de beste ideeën te ontlenen aan een film. Overweeg een inspirerende filmavond of -week (afhankelijk van je teamgrootte en hoeveelheid tijd) om brainstormideeën te verzamelen van geliefde films.
    • Vraag elke persoon om een ​​of twee films voor te stellen waarvan hij vindt dat ze het beste het onderwerp beschrijven. Films moeten gemakkelijk toegankelijk zijn op dvd en kunnen worden bekeken op het werk of bij een teamlid thuis. Maak een paar regels voordat u films bekijkt, zoals filmbeoordelingen en lengte, zodat niemand een langdurige, ongepaste film binnenbrengt.
    • In de loop van een avond, een paar dagen / middagen of een week, gastheer film kijken evenement. Verzoek dat de persoon die de film (s) heeft voorgesteld een korte samenvatting schrijft van waarom deze film is gekozen voor het brainstormproject.
    • Geef elke deelnemer een vel papier en een pen om te schrijven waarom ze denken dat de film hen inspireert of niet inspireert terwijl ze naar de film kijken.
    • Verzoek om elke deelnemer twee tot drie ideeën te geven die zijn afgeleid door de film te bekijken over het verkopen of promoten van het onderwerp.
    • Verzamel en onderhoud een bestand met de ideeën en de gedachten van de deelnemer. Wanneer het team alle films heeft bekeken, laat de groep dan het volledige bestand nakijken en begin een samenwerkende idee-schrijfsessie op basis van de gedachten die zijn voortgebracht door het kijken naar de films.
  3. 3 Schrijf een "invulbaar" -verhaal om ideeën te genereren. Het idee is om een ​​gezamenlijk verhaal te schrijven op basis van een bepaald onderwerp met als doel een nieuwe creatieve hoogte te bereiken. Elke deelnemer krijgt richtingsdoelen en schrijfparameters voorafgaand aan de schrijfsessie.
    • De teamleider begint het verhaal door de eerste zin te schrijven. Deze zin zal de toon zetten voor het verhaal, maar naarmate het verhaal van deelnemer naar deelnemer reist, zal het naar verwachting morphen en zich ontwikkelen. De eerste zin zou kunnen beginnen als: "Er was eens een eenzame fles mosterd die verloren was op een plank in de supermarkt" (in het geval dat de verkoop van mosterd jouw beschuldiging was).
    • Zonder te spreken, zal de teamleider het verhaal naar de volgende deelnemer schuiven, die een specifiek aantal zinnen moet schrijven die voortbouwen op de oorspronkelijke verklaring. Zorg ervoor dat u aangeeft hoeveel zinnen elke deelnemer moet schrijven.
    • De laatste persoon die bijdraagt ​​aan het verhaal komt tot een conclusie en geeft het verhaal door aan de teamleider.
    • Zonder iemand te laten zien, maakt de teamleider genoeg exemplaren van het verhaal voor elke deelnemer en distribueert het voltooide verhaal aan elke deelnemer.
    • De deelnemers moeten het verhaal volledig lezen en vervolgens tot een verklaring komen die het verhaal beschrijft.
    • De teamleider verzamelt alle uitspraken en vervolgens beoordeelt de groep de uitspraken om tot een creatieve inslag te komen of om het item te promoten of te verkopen.
  4. 4 Beschrijf willekeurige items met behulp van out-of-the-box woorden en zinnen om de creatieve sappen stromen. Deze brainstormsessie leidt mogelijk niet specifiek tot antwoorden over hoe een bepaald item te verkopen, maar kan ook dienen als een ijsbreker voor een hard core brainstormsessie om te volgen.
    • Verzamel verschillende huishoudelijke / willekeurige items zoals een hoed, lepel, mengkom, stofbreker, etc. Voorzie verschillende enveloppen, stukjes papier en pennen voor elke deelnemer.
    • Zet de items op afzonderlijke tafels in een ruimte. Zorg voor voldoende ruimte tussen items en probeer mogelijk hetzelfde aantal items als deelnemers te matchen (als u bijvoorbeeld 10 personen in de brainstormsessie hebt, zoek dan 10 huishoudens / willekeurige items).
    • Vraag elke deelnemer om voor een item te staan ​​met een stuk papier en een pen. Vraag de deelnemer om het item een ​​paar minuten te bestuderen en de functies ervan in te nemen.
    • Vraag elke deelnemer of team om vijf adjectieven op te schrijven die het item beschrijven. Stel voor dat je in plaats van diep na te denken over welke adjectieven het beste werken, gewoon woorden opschrijft die snel in je opkomen.
    • Geef deelnemers een bepaalde hoeveelheid tijd om hun woorden op te schrijven en vraag iedereen om naar een nieuw item te gaan totdat iedereen elk item in de ruimte heeft beschreven.
    • Vraag dat elke deelnemer of team hun stuk (pen) papier in de envelop plaatst en de envelop in een hoed of op tafel legt. Meng de enveloppen.
    • Nodig een deelnemer uit om willekeurig één envelop te selecteren. De groep moet de woordenlijst bestuderen en vervolgens het item in de kamer vinden dat wordt beschreven.
  5. 5 Houd de kunstles in plaats van een vergadering. Deel kunstkielen en ezels uit met papier en verf / markers aan elke deelnemer. Vertel ze dat ze verschillende afbeeldingen moeten schilderen die bij me opkomen als ze bepaalde voorwerpen, woorden of iets anders te zien krijgen.
    • Vertel elke deelnemer dat artistieke bekwaamheid niet wordt beoordeeld. Ze zijn vrij om te schilderen, tekenen, kronkelen, krabbelen, enz., Hoe ze ook mogen, wat er ook in je opkomt. Sterker nog, ze mogen niet uitstellen, want het zijn hun eerste ideeën die het meest tellen.
    • Aan het einde geef je de afbeeldingen door rond de groep om de gedachten van anderen te peilen en om te zien welke nieuwe inspiratie ontstaat als gevolg van de afbeeldingen die teamleden hebben getekend of geschilderd.