Misschien werkt je huidige baan gewoon niet of ben je net afgestudeerd en probeer je voor het eerst een baan te vinden. De arbeidsmarkt kan in beide gevallen moeilijk te kraken zijn, ongeacht je leeftijd of ervaring. Begin met netwerken en online zoeken naar vacatures, het afstemmen van uw cv en begeleidende brief op wat werkgevers zoeken en vervolgens opvallende applicaties verzenden. Het proces lijkt misschien ontmoedigend, maar vasthouden aan vastberadenheid en een plan zal je helpen tot je de perfecte gelegenheid vindt.

Deel een van de drie:
Vacatures vinden

  1. 1 Zoek online. Veel, zo niet de meeste, bedrijven en organisaties adverteren voor open posities op vacaturesites en op websites van bedrijven. Als u weet voor welk bedrijf u wilt werken, kunt u beginnen met het uitchecken van hun website. U ziet waarschijnlijk een tabblad met het label "Vacatures" of "Carrièremogelijkheden". Klik op het tabblad om te zien wat er beschikbaar is.[1]
    • U kunt ook online banenzoekmachines gebruiken om uw zoekopdracht uit te breiden. Voer zoekwoorden en geografische locatie in op populaire sites zoals Indeed, Jobs.com, TheLadders, Glassdoor en LinkedIn.[2]
    • Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan als verkoper van medische apparatuur in Chicago, zijn uw zoektermen mogelijk "verkoop" en "medisch" en zou uw geografische gebied "Chicago, Illinois" zijn.
    • Craigslist is ook een goede site om te zoeken. Het is vooral handig als u op zoek bent naar onmiddellijke werkgelegenheid. Zorg ervoor dat je de website van het bedrijf en werkgevers bekijkt voordat je je cv en contactgegevens instuurt!
  2. 2 Gebruik sociale mediasites. Sociale netwerksites zijn niet alleen voor de lol en houden contact met oude vrienden. Ze kunnen u ook helpen bij het vinden en aanvragen van banen. Als u ervoor kiest om sociale media te gebruiken bij het zoeken naar een baan, kunt u overwegen uw sociale profiel in te stellen op "privé" en een nieuw professioneel profiel te maken dat u deelt met potentiële werkgevers. De volgende sites zijn geweldige hulpmiddelen voor het zoeken naar een baan:[3]
    • LinkedIn: U kunt deze site gebruiken om een ​​professioneel online profiel te maken. Je kunt een biografie posten waarmee potentiële werkgevers je leren kennen. Je kunt ook je huidige cv plaatsen zodat anderen het kunnen bekijken.
    • Twitter: mensen gebruiken dit hulpmiddel in toenemende mate om banen te vinden. Als u bekend bent met Twitter, kunt u bedrijven volgen waarin u bent geïnteresseerd en advertenties voor vacatures bekijken. Je kunt ook op de site zoeken met populaire hashtags zoals #jobs en #jobhunt.
  3. 3 Gebruik uw staatsbank. U kunt ook internet gebruiken om arbeidsbronnen in uw eigen staat te zoeken. Elke staat heeft een online verzameling van beschikbare banen die bekend staat als een banenbank. Zoek de jobbank voor uw staat en begin met zoeken.[4]
    • Net zoals bij andere banenzoekmachines, kun je met de staatsbankbanken zoeken op trefwoord en stad.
  4. 4 Begin met netwerken. Netwerken is een kans om de banden met mensen in je carrière te versterken. Het is ook een tijd om nieuwe mensen te ontmoeten. Stel jezelf op de been en begin te communiceren met mensen die nuttig kunnen zijn bij je zoektocht naar werk. Je kunt iets zeggen als: "Ik ben net begonnen met marketing en ik vroeg me af of je weet welke kansen voor mij geschikt kunnen zijn. "Als je een verwijzing kunt krijgen, kan je CV gewoon naar de top van de lijst worden geduwd! Overweeg om contact op te nemen met:[5]
    • Voormalige professoren
    • Eerdere werkgevers
    • Mensen bij het bedrijf waarvoor je wilt werken
    • Iedereen die je kent die een carrière heeft die lijkt op degene die je wilt
  5. 5 Vertel het eens dat je op zoek bent naar een baan. Vrienden en familie kunnen geweldige hulpmiddelen zijn bij het zoeken naar werk. Ze kunnen openingen kennen waarvan u zich niet bewust bent. Ze kunnen ook een vriend hebben van een vriend die op zoek is naar huren. Zorg ervoor dat iedereen in uw omgeving weet dat u op zoek bent naar een nieuwe baan.
    • Je kunt zeggen: "Ik ben op zoek naar een nieuwe baan bij het publiceren. Kun je me laten weten of je openingen op dat gebied hoort?"
    • Overweeg of het vinden van een headhunter nuttig zou zijn voor het vinden van de baan die u zoekt.
  6. 6 Woon een banenbeurs bij. Een job- of carrièrebeurs is een geweldige kans om nieuwe mensen te leren kennen en te leren over potentiële werkgevers. Zowel steden als universiteiten hebben banenbeurzen. Soms houden particuliere organisaties ook jobbeurzen. [6]
    • Kijk op de website van je stad of universiteit voor informatie over aankomende banenbeurzen.
    • Op een banenbeurs kunt u brochures en andere informatie verzamelen van bedrijven die aanwerven. Je zou ook met recruiters kunnen praten.
  7. 7 Blijf georganiseerd. Een concreet plan hebben is een van je beste bronnen. Neem even de tijd om een ​​plan te maken voor hoe u uw zoektocht naar een baan gaat uitvoeren. Zorg er ook voor dat u niet meerdere keren dezelfde functie aanvraagt. Maak een kalender met wekelijkse of dagelijkse activiteiten met betrekking tot uw zoekopdracht. In deze agenda kunt u taken opnemen zoals:[7]
    • Kijk naar online berichten
    • Reik naar uw netwerk
    • Werk aan CV en sollicitatiebrief
    • Solliciteer voor een bepaald aantal banen per week

Tweede deel van de drie:
Je materialen afstemmen

  1. 1 Pas je CV aan de functiebeschrijving aan. Je cv is een manier om je vaardigheden en kwalificaties te vermelden. Net zo belangrijk is dat het kan worden gebruikt om potentiële werkgevers te laten zien dat uw vaardigheden aansluiten op hun behoeften. Neem de tijd om uw cv te tweaken voor elke taak waarvoor u solliciteert. Zoek naar sleutelwoorden en thema's in de taakomschrijving en zorg ervoor dat uw CV deze termen benadrukt.[8]
    • Bijvoorbeeld, misschien heeft een baan "uitstekende communicatievaardigheden" nodig. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden opgeeft van hoe je in het verleden je communicatievaardigheden hebt gebruikt.
    • Je hoeft niet je CV volledig te vernieuwen elke keer dat je het plaatst.Zorg er alleen voor dat het je vaardigheden benadrukt die het belangrijkst zijn voor die specifieke taak.
  2. 2 Maak een persoonlijk profiel. Begin met je cv door werkgevers iets over jezelf te vertellen. Schrijf een korte alinea die de werkgever informeert over uw vaardigheden en laat hen weten welke specifieke kwalificaties u op de baan kunt brengen. Houd het kort en professioneel.[9]
    • Beschrijf in een paar zinnen je belangrijkste vaardigheden.
    • Blijf weg van vage vaardigheden zoals "georganiseerd". Gebruik beschrijvende termen zoals "onderhandelaar", "besluitvorming" en "tijdbeheer".[10]
  3. 3 Schrijf een sollicitatiebrief. Veel banen zullen eenvoudig een cv vereisen, maar anderen zullen om een ​​begeleidende brief vragen. Houd een concept bij de hand en wees klaar om het aan te passen aan de specifieke kenmerken van elke taak. Een goede begeleidende brief moet uw ervaring en kwalificaties uitleggen. U moet specifieke voorbeelden gebruiken om te beschrijven waarom u goed bij de baan past waarvoor u solliciteert.[11]
    • Misschien vraagt ​​een functieomschrijving iemand die kan werken als onderdeel van een team. Je zou kunnen schrijven over hoe je als stagiair de leiding had over het organiseren van een project waaraan meerdere stagairs hebben gewerkt.
    • Probeer je sollicitatiebrief op één pagina te houden.
  4. 4 Bewerk zorgvuldig. Kijk over je cv en sollicitatiebrief en bekijk ze daarna opnieuw. Zorg ervoor dat je spelling- of grammaticale fouten oplost. Vraag een vriend of familielid om uw materialen te lezen. Een nieuwe reeks ogen kan fouten opvangen die u mogelijk hebt gemist.[12]
  5. 5 Poets je online aanwezigheid. Het moderne zoeken naar werk gebeurt grotendeels online. Het is belangrijk dat u online een goede indruk maakt. Zorg ervoor dat u positieve, professionele sociale-mediaprofielen maakt. U weet nooit wanneer een potentiële medewerker uw informatie bekijkt.[13]
    • Zorg er bijvoorbeeld voor dat u een indrukwekkend LinkedIn-profiel maakt. Uw kop moet beknopt zijn, zoals 'Research Analyst'.
    • Gebruik de verstrekte ruimte om uw kwalificaties en ervaring te vermelden.
    • Vergeet niet om je profiel te bewerken.
    • Vermeld uw contactgegevens en een link naar uw cv.

Derde deel van de drie:
Jobs aanvragen

  1. 1 Lees de taakomschrijving aandachtig door. Uw eerste stap in het solliciteren naar een baan is om erachter te komen wat de taak inhoudt. Geef de taakomschrijving een grondige lezing. Focus op wat kwalificaties vereist zijn en wat de taken zijn.[14]
    • Solliciteer niet voor banen waarvoor u absoluut niet gekwalificeerd bent. Als u bijvoorbeeld geen Spaans spreekt, reageer dan niet op een advertentie met de tekst 'Spaans vereist'.
  2. 2 Markeer zoekwoorden. Besteed aandacht aan wat de beschrijving benadrukt. Als het bijvoorbeeld een baan in marketing is, ziet u mogelijk termen als 'digitale marketing', 'SEO' en 'Google Analytics'. Zorg ervoor dat u deze termen vermeldt in zowel uw cv als uw begeleidende brief.[15]
  3. 3 Kijk over je materialen. Veel zoekmachines en bedrijfswebsites zullen je vragen om je materialen online in te dienen. Neem voordat u op 'Verzenden' drukt, de tijd om alles opnieuw te lezen dat u hebt geschreven. Dit omvat uw cv en begeleidende brief. U moet ook kijken naar de velden die om uw persoonlijke gegevens vragen en ervoor zorgen dat al uw informatie correct wordt ingevoerd.[16]
  4. 4 Ace het interview. Hopelijk resulteert al je harde werk in een interview. Als je wordt gevraagd om binnen te komen, neem dan de tijd om je voor te bereiden. Zorg ervoor dat u voorbeelden klaarstaat om uw vroegere prestaties te verklaren en hoe u het bedrijf kunt helpen. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik weet dat u op zoek bent naar een nieuwe kijk op het vergroten van de verkoop. Ik wil je graag vertellen over mijn ideeën voor een directmarketingcampagne. "[17]
    • Kleed je professioneel aan.
    • Maak oogcontact en spreek met vertrouwen.
    • Kom op tijd.
  5. 5 Opvolgen. Als je een interview hebt gehad, is het een goede zakelijke etiquette om een ​​kort bedankbriefje te schrijven. Meestal gebeurt dit via e-mail. Je kunt schrijven: "Bedankt dat je de tijd hebt genomen om vandaag met mij af te spreken. Ik vond het leuk om meer over je organisatie te leren en ben enthousiast over het idee om te werken als onderdeel van je team. "[18]
    • U kunt ook follow-up na het verzenden van een sollicitatie. U zou kunnen schrijven: "Ik schrijf om ervoor te zorgen dat u mijn applicatiemateriaal hebt ontvangen. Ik ben blij om nog meer voorbeelden van mijn kwalificaties te geven als u dat nuttig zou vinden. "