Hoe een advocaat te ontslaan

De relatie tussen een advocaat en een cliënt is bedoeld als professioneel en uiteindelijk voordelig voor beide partijen. U hebt altijd het recht om een ​​advocaat te ontslaan, vooral als u vindt dat hij of zij niet handelt in uw beste belang. Voordat je dit doet, moet je echter goed nadenken over de kosten en de tijd die je moet besteden aan het vinden van een andere advocaat. Zie stap 1 voor meer informatie over het kiezen van een advocaat en het afvuren van degene die je hebt.

Deel een van de drie:
Beslissen om een ​​advocaat te ontslaan

1. 1 Denk goed na over de beslissing. Een klant mag altijd een advocaat naar believen ontslaan, maar het is geen beslissing die lichtvaardig moet worden gemaakt. Zelfs als je je advocaat niet leuk vindt of niet denkt dat ze uitstekend werk verrichten, is het misschien de moeite waard om ze te laten afronden die momenteel bezig is, omdat het afvuren ervan schadelijk en nadelig kan zijn voor je zaak.^[1] Wanneer u deze beslissing neemt, moet u ervoor zorgen dat het ontslag van uw advocaat u op de lange termijn daadwerkelijk de gewenste resultaten oplevert.
   • Als je advocaat al veel tijd aan je zaak besteedt, zal het moeilijk worden voor een andere advocaat om verder te gaan waar hij gestopt was. Het kan moeilijk zijn om een ​​nieuwe advocaat te vinden die geïnteresseerd is in het aannemen van uw zaak. Dit is vooral het geval als de zaak wordt geleverd met een groot pandrecht.^[2] Tenzij de nieuwe advocaat staat om veel geld te winnen, zal hij of zij niet veel reden hebben om u als klant aan te nemen.
   • Andere advocaten kunnen ook terughoudend zijn om uw zaak te behandelen als zij u zien als een 'probleemcliënt'. Dit zal geen probleem zijn als je een goede reden hebt om je advocaat te ontslaan, bijvoorbeeld als hij of zij de bal volledig heeft laten vallen, maar iemand ontslaan omdat je gewoon niet van zijn persoonlijkheid houdt, kan het moeilijk maken om een ​​andere advocaat te vinden die bereid is om je als klant aan te nemen.
   • Een ander ding om in gedachten te houden is dat, afhankelijk van je zaak en de overeenkomst die je hebt met je advocaat, je misschien nog steeds een dure advocaat moet betalen. Hoe langer je advocaat aan je zaak heeft gewerkt, hoe meer je waarschijnlijk zult moeten betalen. Als u een nieuwe advocaat inhuurt, moet u ook nieuwe kosten betalen. Dus het wisselen van advocaten in het midden kan behoorlijk duur zijn. Als u echter een goede kans maakt om te winnen, is het misschien de moeite waard.
2. 2 Beoordeel uw redenen om advocaten te willen veranderen. Hoewel het afronden van een advocaat dingen kan bemoeilijken, is het soms de beste beslissing om te nemen. Als u denkt dat uw advocaat uw zaak niet competent behandelt, is het belangrijk om iemand te vinden met wie u zich meer op uw gemak voelt. Het ontslaan van je advocaat is misschien de beste manier om verder te gaan als een van de volgende omstandigheden van toepassing is op jouw situatie:
   • Je advocaat is oneerlijk tegen je geweest. Als u reden hebt om aan te nemen dat uw advocaat u heeft gestolen of anderszins onbekwaam is geweest, moet u uw advocaat ontslaan.
   • Je advocaat is gestopt met communiceren met jou. Deze situatie kan vaak worden verholpen, maar als je advocaat niet meer reageert op oproepen en e-mails, moet je een andere afbeelding vinden.^[3]
   • Je bent bang dat je advocaat het niet goed doet. Het is misschien moeilijk om te zeggen of uw advocaat competent werk aan uw zaak doet. Voordat je je advocaat ontslaat, is het de moeite waard om een ​​beetje te onderzoeken om te zien of het werk dat ze doen legitiem lijkt. Als dit niet het geval is, moet u de stekker eruit trekken.
   • Je hebt een hekel aan de persoonlijkheid van je advocaat. Je advocaat ontslaan over een persoonlijkheidsconflict is niet ideaal, dus het is het beste om te doen wat je kunt om het te laten werken. U hoeft niet per se van uw advocaat te houden, vooral niet als hij of zij uw werk goed doet. Maar als je gewoon niet met de persoon kunt werken en je wilt hem niet meer in je leven, dan is het beter om te gaan werken met iemand die je kunt vertrouwen.
3. 3 Krijg een second opinion. Als u niet zeker weet of het ontslag van uw advocaat het juiste is om te doen, vraag dan advies aan een andere advocaat of iemand die op de hoogte is van juridische zaken. Voer onderzoek uit om te achterhalen of uw advocaat uw zaak met professionalisme heeft behandeld. Als blijkt dat uw advocaat uw zaak niet voldoende lijkt te begrijpen en zijn of haar beslissingen schadelijk zijn in plaats van nuttig, moet u uw advocaat ontslaan.^[4]
   • Het inhuren van een advocaat om een ​​second opinion te krijgen is meestal niet zo duur, omdat het maar een paar uur van de tijd van de tweede advocaat kost. Het kan de moeite waard zijn om u te helpen beslissen of u uw advocaat moet ontslaan.
   • Als u niet de moeite wilt nemen om een ​​tweede advocaat in dienst te nemen, overweeg dan om zelf juridisch onderzoek te doen. Ga naar de plaatselijke advocatenbibliotheek en maak meer bekend met de details van uw zaak. Als u een beter begrip hebt van uw juridische situatie, bent u in staat om een ​​weloverwogen beslissing te nemen over de vraag of uw advocaat het goed doet.^[5]
4. 4 Druk uw bezorgdheid uit tegen uw advocaat. Het is in het belang van je advocaat om je gelukkig te maken en uiteindelijk je zaak te winnen. Dus voordat je besluit je advocaat af te vuren, probeer in plaats daarvan dingen uit te praten. Plan een persoonlijke vergadering of een telefoongesprek en druk uw zorgen uit over de gang van zaken. U kunt ook een formele brief schrijven met specifieke zorgen en de veranderingen die u wilt zien indienen. Misschien vindt u dat u toch geen drastische maatregelen hoeft te nemen.
   • Als uw advocaat weinig contact heeft gehad of niet voldoende tijd heeft besteed aan uw zaak, geeft dit hem of haar de kans om voor de gelegenheid op te komen. In een ideale situatie hoefde je je advocaat niet onder druk te zetten om te verbeteren, maar deze uitkomst is uiteindelijk toch minder storend dan je advocaat te ontslaan.
   • Heb je andere opties voor conflictoplossing onderzocht voordat je de stap neemt om je advocaat te ontslaan? Overweeg om contact op te nemen met de balie van uw staat om arbitrage te vragen voor geschillen tussen u en uw advocaat.
   • Als u nog steeds niet tevreden bent nadat u uw zorgen hebt gemeld, kunt u de advocaat ontslaan.

Tweede deel van de drie:
Een advocaat ontslaan

1. 1 Lees de overeenkomst die u en uw advocaat hebben ondertekend. Lees de kosten zorgvuldig door voor dienstverleningsovereenkomsten of andere contracten die u mogelijk met uw advocaat hebt gesloten. Zorg ervoor dat u begrijpt welke vergoedingen u mogelijk moet betalen en welke stappen u mogelijk heeft afgesproken om uw advocaat-cliënt relatie te beëindigen.
   • De meeste overeenkomsten beschrijven een reeks stappen die moeten worden genomen om de relatie te beëindigen. Naast het betalen van de overeengekomen vergoeding, moet u uw advocaat formeel laten weten dat de relatie wordt beëindigd.
2. 2 Huur een nieuwe advocaat in. Voordat je officieel je oude advocaat ontslaat, is het een goed idee om een ​​nieuwe te huren - vooral als je zaak nog in volle gang is. De nieuwe advocaat heeft tijd nodig om bij te praten om een ​​soepele overgang te garanderen.^[6] Het kan schadelijk zijn om vertraging op te lopen zonder dat een advocaat aan je zaak werkt.
   • Het inhuren van een nieuwe advocaat voordat u officieel de oude ontslaat, is ook handig als u niet zeker weet hoe u met de beëindiging moet omgaan. Je nieuwe advocaat kan je helpen zaken op een professionele manier in te pakken. Dit is vooral belangrijk als je de oude advocaat wilt aanklagen wegens wanpraktijken.^[7]
3. 3 Breng uw advocaat ervan op de hoogte dat u hem of haar beëindigt. Doe dit volgens de stappen in uw overeenkomst met uw advocaat. Als uw overeenkomst geen proces voor beëindiging van de relatie beschrijft, stuur dan een aangetekende of aangetekende brief naar de plaats waar de advocaat is gevestigd, waarin staat dat u de professionele relatie beëindigt en dat hij of zij onmiddellijk moet stoppen met werken aan alle aangelegenheden voor jouw geval.
   • Als u wilt, kunt u uw advocaat ontslaan via de telefoon of in plaats van een persoonlijk gesprek. Het is echter beter om het op papier te hebben om de beëindiging officieel te maken.
   • Het is niet nodig om redenen te vermelden waarom je je advocaat ontslaat, tenzij je je daartoe gedwongen voelt.^[8]
   • Vraag, indien van toepassing, restitutie van vooraf betaalde vergoedingen waarvoor het werk nog niet is gedaan. Vraag ook een gespecificeerde facturering van gemaakte kosten aan en bekijk deze voor eventuele verschillen.
4. 4 Download een kopie van uw bestanden. U hebt recht op een kopie van uw dossierbestanden. Vraag uw bestanden aan in de beëindigingsbrief en geef aan waar ze naartoe moeten worden gestuurd. Stel een deadline in voor de overdracht. Als u zich comfortabeler voelt om de bestanden persoonlijk op te halen, geeft u de datum en tijd op waarop u ze gaat ophalen.
   • U kunt ook vragen dat al uw bestanden worden overgedragen aan uw nieuwe advocaat en een deadline instellen waarmee de overdracht moet worden voltooid.
   • Het is onwettig voor de advocaat om te proberen uw bestanden achter te houden of een vergoeding te betalen om een ​​kopie te krijgen.

Derde deel van de drie:
Actie ondernemen tegen een advocaat

1. 1 Overweeg een klacht in te dienen. Als uw advocaat uw zaak verkeerd heeft behandeld, volledig is gestopt met communiceren of een ernstige fout heeft gemaakt, kunt u een klacht indienen bij de instantie die toeziet op de praktijk van de wet in uw land.^[9] Het indienen van een klacht zal een proces starten waarin het werk van de advocaat wordt beoordeeld door een tuchtraad. Als de klacht geldig wordt bevonden, moet de advocaat mogelijk op een hoorzitting verschijnen. Afhankelijk van de aard van de klacht kan de advocaat een boete of zelfs een ingetrokken advocaatlicentie krijgen.^[10]
   • Het proces voor het indienen van een klacht verschilt per staat. Neem contact op met de barvereniging of het tuchtcollege van uw staat voor meer informatie over het proces dat u moet volgen.
   • Als het uw bedoeling is om een ​​schadevergoeding te ontvangen, dan bent u van mening dat u verschuldigd bent als gevolg van het feit dat uw advocaat uw zaak verkeerd heeft behandeld, en u moet vervolging instellen wegens wanpraktijken in plaats van een klacht in te dienen.
2. 2 Overweeg een klacht in te dienen wegens wanpraktijken. Om te vervolgen voor wanpraktijken, moet je kunnen bewijzen dat 1. Je advocaat een fout heeft gemaakt, en 2. Als je advocaat de fout niet gemaakt had, zou je je zaak gewonnen hebben.^[11] Zelfs als het duidelijk is dat je advocaat het verkeerd heeft gedaan, heb je geen zaak tenzij je kunt aantonen dat het rechtstreeks van invloed was op de uitkomst van je zaak en resulteerde in je verlies van geld.
   • Als je een klacht wilt indienen wegens wanpraktijken, zorg dan dat je een nieuwe, betrouwbare advocaat hebt om je te helpen bij het navigeren door het proces.
   • Begin het proces zo snel mogelijk, want een veel voorkomend argument van advocaten die worden aangeklaagd wegens wanpraktijken is dat de cliënt te lang heeft gewacht om het proces te starten.^[12]